Re: [討論] 公股銀行程式設計人員
首先要先確定你要什麼。
如果四大碩 本科系，其實軟體業有非常多選擇，真的任君挑選。
若是轉職，28歲以後，就要謹慎思考。
以下為轉職的經驗，
基本上，轉職的第一份應該是最難找的，那時候可能什麼都不知道，也不熟悉產業性質，
第一天上班才知道什麼是駐點。然後漸漸的熟悉產業鏈，知道甲方、乙方還有乙方的乙方
，於是自己可能會訂個目標告訴自己想要當甲方。
之後幸運的在工作中磨練出程式底子，因為當初只求有不求薪資的前提下，就會跳槽。這
時候會發現，工作變好找了。（不過近期這一年因為轉職的人實在太多，所以比起三年前
情況可能有點不同。）
雖然工作變好找了，其實大方給薪水的公司並不多，當然也會有少數幾家良心企業讓你知
道「非本科有經驗」的你也有這個身價。但基本上在台灣，大部分大家都知道的好公司，
其實不太願意給非本科機會。本來競爭的人就多，大家都想擠進去的公司，在人資的快刀
霍霍篩下，第一個刷掉沒經驗非本科的人。再來就是比較有經驗的求職者，但本科的優勢
就是擺在那，所以很有可能最後連面試的機會都沒有。
話說回來，不管公股銀行、民營銀行，基本上技術一定比不上外面嗎？
這個我真的覺得不一定，但大部分確實外面技術比較好。不過即使外面的技術再好，但其
實 code可能也都亂七八糟，維護起來也就那樣，都是要花時間點。寫久了，都是業務邏
輯比較困難，不會是code困難。
工作誰不想要高薪資、好環境、高自由，但自己面試的感覺，大部分還是非常重視學歷。
但錯過就是錯過。
所以以中間層來說，一個非本科有經驗的人，銀行IT是非常不錯的職缺，當然缺點就是月
薪一定外面低，且比較不自由，很多公文簽呈啊，然後內網。會寫到程式，但其實寫到程
式的機會比起軟體公司少很多，畢竟外包的專案蠻多的XD優點一定遵守勞基法，該給的加
班費一定給，相對的也比較穩定。（加班費我曾經都覺得會給，不給錢也給補休，直到面
試某個非常大家的科技大廠，主管：責任制哦）
銀行流動率是有的，但其實中小型軟體公司的流動率更高，甚至有斷層，除非是頂尖或給
薪非常大方的軟體公司。
結論：我不覺得待在銀行會很糟糕。沒有十全十美的工作，只有適應它。
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