Re: [請益] 雙北網頁設計師的行情價
XD~~好吧,那我就直說了,其實有點類似下一篇回文中提到的情況
目前在雙北薪水開將近5萬,不要提甚麼技能了,
連想要面試的人,都沒有幾個,
找到面試的人,
所以很好奇到底現在是甚麼情況?
就算想要說服上級,也要有個依據吧...
職位也不是我開的,薪水也不是我決定的
會提HTML, JS, Java, SQL
真的是因為,內部企業系統,現在主流應該還是這種吧...
因為是內部系統,全部翻新的速度比較慢,
以前可能是COBOL或Oracle Form,
十年前開始流行的是Java + Web
現在雖然前端開發流行使用Angular, React, Vue
或是搭配後端使用Spring MVC的微服務架構。
不過,內部企業系統的更替不會這麼快,
就算決定要使用新架構,就是幾萬支程式等著要翻新。
而且選擇新的架構,也要考慮現有人員適應情況。
我也想要通通變成Vue 搭配微服務與Container,然後通通上雲端。
不過幾萬支程式,提這個上去,是要搞死自己嗎?
公司還會問? 這樣做,有甚麼效益呢?
但是,回到一開始的問題,
因為幾乎沒有人來面試,
所以我心中想像的人員要求,
就已經回到基本的技能需求了
也就是HTML, JS, Java, SQL,
這是以前大學畢業就已經會的東西。
我總不能只期待,會呼吸就好,進來再教吧...
不過,前面回文的情況,
讓我有些困惑,
有些人說只會HTML, JS, Java, SQL,給35K很合理了。
也有人說,雙北5萬元是行情價
有些人說,內科已經開到6.5萬
也有人說,雙北的金融IT 剛畢業年薪約60-80萬(底薪38-46K)
但是這種薪水,根本沒有人來
這兩年的確不少公司結構調薪,所以薪水有些變動。
補充兩個已知訊息
104 職缺數衝破新高!半導體業缺工多嚴重?主管嘆:只要是人就好
來源:https://www.managertoday.com.tw/articles/view/65754?
以及,目前104上面,選擇雙北的軟體程式設計師,職缺有將近12000
https://www.104.com.tw/jobs/search/?area=6001001000,6001002000&cat=2007001004
職缺這麼多,又不是大公司,
有時候都懷疑,是不是HR的職缺描述SEO沒有寫好,所以沒有人搜尋的到職缺...XD
回到我的情況,
就算想要和上級建議,
也要給個實際行情吧?
現在公司開的薪水是5萬左右。
現實情況卻是沒有人來阿...
結果來這邊問的結果,
好像5萬塊真的是合理的數字?
現在雙北的公司開5萬元,真的容易找到人嗎?
又留的住人嗎?
這是我想要知道的問題。
目前現實情況就是沒有人來阿...
請不要建議我和老闆說: 找不到人,就加薪阿?
不管要提甚麼,都要有實際的依據才能報上去吧...
實際上,也不是上級單方面可以決定的,
結構調薪,是需要報到董事會的,董事會上總需要一份報告書吧。
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