[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

作者 gcmtw88 (前方黃昏)

時間 2023-06-07 23:30:50

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回文 4則

大家好我在今年3月離職後一直尋找新的機會，期望待遇範圍都開在90萬到120萬之間。知名軟體公司我都投遞過履歷，有些沒有得到面試機會，有些則是在面試後被拒絕，最後我只收到了賭博產業的Offer。我是一位中途轉職軟體，有4年開發經驗的後端工程師，其中2年偏維護性質，前端懂一點 Vue 但沒寫在履歷，35歲以上。我刷題練習150題左右，一般算法題可以解決，但我拿到的面試機會很少考刷題，我印象最難的是台積電的測驗，3題都空白，而趨勢測驗有寫出2題。以下是工作中用到的東西: Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接觸IaaS服務、撰寫Dockerfile，使用kubectl進行應用伺服器的開發除錯、開發專案，使用整潔架構並撰寫 Unit Test。我想請教大家，作為一位中階後端工程師，要達到年薪100萬的目標，需要具備什麼樣的能力和經驗呢？我目前的問題可能是我的薪資開價太高了，或者我自身的技術能力不足。為了增加工作機會，我也投遞了Java、Python和Node.js等其他語言的職位，但對於這些語言，我只了解基本的語法。因為我以為語言只是工具，而後端架構的設計思想是共通的，但缺乏相關語言的實際工作經驗，我很少獲得非Go的面試機會。希望能從大家這裡得到一些建議，我的問題是什麼。非常感謝大家的幫助！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.58.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1686151852.A.DCA.html

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[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

58 200 soft_job gcmtw88

2023-06-07 23:30:50

Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

11 25 soft_job dritchie

2023-06-08 13:41:33

Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

27 96 soft_job DrTech

2023-06-08 18:14:44

Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

10 19 soft_job dritchie

2023-06-08 23:57:02

留言

有人來信說台南的話可以放棄了所以補充說明我人在台北也只投遞雙北或桃園

推 mummyqq 台灣用go的大多是博弈通常還是pho node .net居多 06/07 23:37 1F

→ mummyqq 年資四年要破100應該不是太難不過以今年情況工作會相 06/07 23:39 2F

→ mummyqq 對難找 06/07 23:39 3F

推 empireisme 現在28年資兩年，月薪4w初，年薪75到80非銀行，只會j 06/07 23:41 4F

→ empireisme ava crud 沒用過redis mq 但會需求訪談，同問qq 06/07 23:41 5F

推 holebro 你的tech stack跟趨勢大部分team滿符合的現在太凍沒辦法 06/07 23:43 6F

是嗎? 面試當下，感覺趨勢對於我經歷不感興趣希望真的是太凍

→ BlueBird5566 100的去年很多。 06/07 23:54 7F

→ BlueBird5566 現在剛好遇到畢業季，大學生也在跟你搶工作，公司 06/07 23:54 8F

→ BlueBird5566 會覺得給你100 ，不如找兩個大學新鮮人 06/07 23:54 9F

→ BlueBird5566 其實現在職缺蠻多的．．只有第一季職缺比較少 06/07 23:56 10F

→ BlueBird5566 只是第二季因為遇到畢業季。你可以等到第三季第四 06/07 23:56 11F

→ BlueBird5566 季再找看看 06/07 23:56 12F

→ BlueBird5566 那時候景氣也會比現在好 06/07 23:57 13F

推 mummyqq 老實說 1. 中途轉職 2. 前兩年做的偏維護這兩點就很難 06/08 00:00 14F

→ mummyqq 應徵資深的缺, junior的缺你也搶不贏剛畢業的本科生只 06/08 00:00 15F

→ mummyqq 能往新創找找 06/08 00:00 16F

所以您的看法是100年薪是要資深才能有中階工程師，100年薪是開太高了嗎? 不知道為什麼會談到 junior，現在初階非ic科技業可以拿到100嗎?

→ superpandal 這我都想知道但看來更像玄學但就我所知用表面迷惑 06/08 00:02 17F

→ superpandal 更有機會點雖然不這麼做 06/08 00:03 18F

→ superpandal GO有些要人轉語言的也是不錯語言就是但系統不內建 06/08 00:08 19F

推 cutearia 台積三題空白是平常都刷easy嗎 06/08 00:08 20F

我看 line 刷題群組說，今年 gg 的題目特別難，一定 medium 和 hard 我目前 easy 40，medium 80，hard 12，有依照不同的類型去作題目，我確實刷題沒有很厲害，請問年薪100的要求，刷題非常非常強才行嗎?

→ superpandal 吸引力就降低了工作用可 06/08 00:09 21F

推 spicysushi 年資對應薪資合理，繼續面吧 06/08 00:10 22F

我自己是沒特別看年資，轉職這幾年下班也學習很多，最近找不到工作，空閒之餘還去看了 rust 。自認應該算非常認真加強自己的後端知識但現在看來，沒有好的結果，很沮喪，一直以年薪100為目標。是技術不夠，還是年紀大了不被考慮呢?

推 brucetu 你投的都雙北嗎？ 06/08 00:52 23F

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 00:59:23

推 ah941206 台灣很現實的裸辭就少了談薪水的籌碼除非不逃不行 06/08 01:02 24F

→ ah941206 或存款多可以慢慢找不然不建議裸辭隨著待業時間越久 06/08 01:02 25F

→ ah941206 會越沒有信心接著就會自砍價碼越談越低 06/08 01:02 26F

推 hegemon 米哈遊用Go，你可以去LinkedIn 上投投看...不過在新加坡 06/08 01:08 27F

→ hegemon Coinbase 也用Go，但是最近被美國政府盯上了 06/08 01:09 28F

→ hegemon 要不然Coinbase 在台灣都在找遠端工作的 06/08 01:09 29F

→ jobintan 與其說會用某種工具還不如強調工作帶來的impact………… 06/08 07:48 30F

→ jobintan 用工具new grad也學得會還學得快，impact比較重要，這是 06/08 07:49 31F

→ jobintan 讓自己與new grad做出市場區隔的方式之一。 06/08 07:49 32F

→ DrTech 同樓上，光寫這些，根本看不出能力與薪水。 06/08 08:59 33F

→ DrTech 一堆人工具學一堆，結果不是深度不足，就是遇到實際問題， 06/08 09:01 34F

→ DrTech 一問就掛。例如後端的，一問，願意這個系統要同時一萬人上 06/08 09:01 35F

→ DrTech 線，有什麼問題，怎麼改？一問就掛。 06/08 09:01 36F

→ DrTech 這種高齡技術又淺的，有夠不實用。不如用便宜又年輕的畢業 06/08 09:02 37F

→ DrTech 生。 06/08 09:02 38F

同時1萬人, 我會詢問說, 請問是io讀取多還是寫入多, 讀取多, 就把資料庫加上讀寫分離機制 + redis cache, 我一般寫應用服務器都是用 stateless sever, 如果是業務邏輯的計算瓶頸, 就水平擴展增加 server, 系統前方放置 nginx 進行負載均衡。寫入多, 會使用 reids 暫時擔任 single source of truth, 然後發送 event 到 mq, 回應前端任務已接受, 由消費端 worker 寫入到資料庫, 避免大量寫入的情境。老實說我不知道1萬在線人數對後端的負擔是怎樣的概念, 只能盡自己所知道的方式都用上。如果 mq 答案不滿意, 另一個能想到的作法是分庫分表, 用 nosql 的話, 就建制為 sharded cluster, 總之就是避免所有的請求打在同一個 table。請問這樣的回答，深度足夠嗎? 還是我根本搞錯方向了? 不知道你說的技術深淺是什麼意思? 希望讓我有改進的地方

推 empireisme 有的時候是根本沒場景，所以沒處理過，然後有需要這 06/08 09:03 39F

→ empireisme 些能力的公司，又希望是有經驗的... 06/08 09:03 40F

→ empireisme 確實便宜的畢業生好用很多，但四大cs的畢業生根本不 06/08 09:04 41F

→ empireisme 便宜阿 06/08 09:04 42F

推 empireisme 是說沒面試過dcard嗎？他們我記得也是golang 06/08 09:13 43F

本土知名公司大多投遞過, 國際大公司自知能力不到位, 所以沒投遞

推 BBSealion 這些無法判斷，不如貼出你面試被問的問題，跟你的回答? 06/08 09:30 44F

→ BBSealion 找一個白紙訓練4個月，也能帳面上跟你列出來一樣，但回 06/08 09:31 45F

→ BBSealion 答問題的深度可能有很大的差距，要看這邊才有意義 06/08 09:31 46F

推 devilkool 所以你面試被問了什麼？ 06/08 09:39 47F

→ devilkool 既然沒考刷題的話 06/08 09:40 48F

主要都問過往工作經歷, 然後問基於什麼理由使用這個工具, 我就依照情境說明為什麼再來會問用戶數量多少? 我只能回答很少, 氣氛就冷了

推 f12sd2e2aa 裸辭真勇敢 06/08 10:04 49F

→ nathanlu 我覺得重要的是設計，溝通，跟每個技能的深度 06/08 10:10 50F

推 hobnob 找HH幫忙吧，找不到工作很多變因，從履歷寫得爛開始到面 06/08 10:20 51F

→ hobnob 試應對表現都有可能 06/08 10:20 52F

→ lazarus1121 我之前找穩定破百的都會問多執行緒的處理 06/08 10:34 53F

推 stfang925 外語業務人脈 06/08 10:39 54F

三個都沒有...

推 Aroeman 年薪100 除非應屆不然不用刷題呀 06/08 11:04 55F

→ brucetu 沒業務場景可以自幹，複雜的系統上線前都要測試，不要說 06/08 11:17 56F

→ brucetu 沒那個客戶所以我沒經驗做 06/08 11:17 57F

推 BigCockman 坦白說不是你的問題是台灣軟體真的沒什麼中階缺要 06/08 11:21 58F

→ BigCockman 嗎就是菜鳥拼刷題要嗎就是真的技術很深的高階缺 06/08 11:21 59F

推 tommy88520 投不夠多吧怎麼可能4年年資找不到這薪水 06/08 11:22 60F

推 raindeer896 相關的問一下, 中高階是104比較多還是LinkedIn比較 06/08 11:33 61F

→ raindeer896 多機會？ 06/08 11:33 62F

→ raindeer896 幾個朋友都是要我開LinkedIn 找HH 06/08 11:33 63F

推 wulouise 面試後被拒絕，他們問什麼題目你怎麼回答可能有影響 06/08 11:37 64F

推 hegemon 當然是去LinkedIn 呀.... 06/08 11:38 65F

推 raindeer896 感謝H大, 好吧, 該開了 06/08 11:40 66F

推 zerges 原po英文程度如何?有投外商嗎? 06/08 11:49 67F

→ botnet 開104等機會 06/08 12:16 68F

→ TSMCfabXX 具備什麼樣能力與經驗 ---X--> 年薪100萬 06/08 12:23 69F

→ TSMCfabXX 具備甚麼能力並在甚麼時間點 06/08 12:23 70F

→ TSMCfabXX 選擇進入甚麼產業, 累積了那些經驗 ---> 年薪100萬 06/08 12:23 71F

→ DrTech 簡單說一下，薪資問題分兩方面看：1.公司願不願意給。2.自 06/08 12:34 72F

→ DrTech 己能力是否達到。1.原文根本沒說清處投了哪些產業或公司， 06/08 12:34 73F

→ DrTech 當然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力與程度，當然 06/08 12:34 74F

→ DrTech 無法驗證市場行情。最後，千萬不要浪費時間亂投一堆自己不 06/08 12:34 75F

→ DrTech 熟的"新人"等級工作，同樣是找新人，人家看到你的年齡，就 06/08 12:34 76F

→ DrTech 放棄了。最後會收你的，都是連正常年輕新人都不去的爛公司 06/08 12:34 77F

→ DrTech 。 06/08 12:34 78F

推 tmot 去公股銀第二年領滿破百 06/08 12:43 79F

推 kenny2680200 感覺還是要看實作經驗，會多少東西無法突破天花板 06/08 13:09 80F

推 jerry030897 桃園別了吧. 只有台北有機會 06/08 13:30 81F

推 rabbitu04 那個海邊150的怎麼沒出來推一下XD 06/08 13:51 82F

→ layer0930 我有認識轉職第三年破百，我是第五年，第三年的時候去 06/08 14:15 83F

→ layer0930 找他求教。但是多方能力強到可以去大陸做主管… 06/08 14:15 84F

→ layer0930 對方能力，個人認為台灣純軟要好拿1.博弈2.外商 06/08 14:16 85F

→ layer0930 另外趨勢至少都100以上，有面試上肯定可以 06/08 14:17 86F

→ layer0930 再來是台商大公司很吃學歷不然就是人脈。不然就是要有 06/08 14:19 87F

→ layer0930 對方需要的經驗 06/08 14:19 88F

→ layer0930 第三年破百那個是大通膨前…實力很硬。拿到現在是cto 06/08 14:20 89F

→ layer0930 or 主任等級 06/08 14:20 90F

→ layer0930 建議盡量往外商去，外語能力有，可能就不會太卷，我自 06/08 14:29 91F

→ layer0930 己也在台商外語能力強化中 06/08 14:29 92F

推 shiaoGG gg考那麼難嗎 medium+hard都快一百題了還都寫不出來 06/08 14:32 93F

推 XJHYJia 趨勢 Junior的缺一定是可以談到100初頭，最近又慢慢解凍 06/08 14:39 94F

→ XJHYJia ，但目前看起來比較沒有後端的缺，我也覺得第三季之後會 06/08 14:39 95F

→ XJHYJia 更好 06/08 14:39 96F

→ unin7121 100很看過去的經歷和個人的能力，不然求職很容易被刷掉 06/08 14:39 97F

→ EKman 跳半導體200 up 06/08 15:01 98F

推 iLeyaSin365 後端博弈有差嗎？ 06/08 16:24 99F

→ layer0930 話說…要破百不一定要當工程師。很多行業都快超過了 06/08 16:44 100F

→ layer0930 台灣很多正當行業，只是看起來不討喜 06/08 16:48 101F

→ layer0930 但是年收快接近科技廠 06/08 16:48 102F

→ layer0930 軟糖研發也只是黑手，黑手不分貴賤 06/08 16:49 103F

推 water7278 面這麼多間公司薪水已經反應了你的經驗並沒有到中階的 06/08 16:56 104F

→ water7278 程度 06/08 16:56 105F

所以我才問中階後端要什麼能力我已經儘量廣泛看很多東西到底還缺什麼呢?

推 sniper2824 台積還難..？ 06/08 17:00 106F

推 sniper2824 今年也有考台積的題目沒有很難啊 06/08 17:02 107F

→ sniper2824 雖然說每次都不一樣但其實類型都在blind curated75裡 06/08 17:03 108F

→ sniper2824 面吧 06/08 17:03 109F

看上下方和其他留言確實是我刷題還不夠強才覺得gg很難我繼續加強刷題

→ layer0930 後端博弈破百很多喔 06/08 17:28 110F

→ layer0930 台灣現狀課程開一堆，然後僧多粥少…。好位置被拿光。 06/08 17:40 111F

→ layer0930 當然會更卷 06/08 17:40 112F

推 Suleika 職涯規劃錯誤的典型沒有那麼多為什麼一切都是選擇 06/08 18:01 113F

推 NTUmaki google, msft, 群暉, swag, Houzz, Mixerbox, Ubiquiti, 06/08 19:19 114F

→ NTUmaki Foodpanda, 訊連, Dcard, Yahoo, Line, 17LIVE, 趨勢, Po 06/08 19:19 115F

→ NTUmaki sitive grid, Netskope, AICS, Appier, Taboola, NVIDIA, 06/08 19:19 116F

→ NTUmaki Kronos, Binance 06/08 19:19 117F

→ NTUmaki 這幾家4年開發經驗應該150-200不是問題 06/08 19:20 118F

→ BeardSmallGG 幣安被起訴可能被凍結資產科科 06/08 19:28 119F

→ BeardSmallGG 超過35 又是轉專業其實我建議你轉行你面試時有沒 06/08 19:28 120F

→ BeardSmallGG 有發現40歲以上的人很少？這是現實不需爭辯 06/08 19:28 121F

沒辦法回去了, 以前的更爛, 只能軟體走到底所以我的工作職涯已經完蛋了嗎? 從30歲才轉軟體, 還是太晚了....

推 jay123peter 英文刷題 06/08 19:53 122F

→ AxelGod 4年開發經驗非理工本科樓上提的那些公司履歷就刷了... 06/08 20:20 123F

→ MonyemLi 哪些列出來的是user還是解決問題的程度，或是從來都沒 06/08 20:44 124F

→ MonyemLi 問題，因為都別人解 06/08 20:44 125F

推 oddoneislove 再年輕個10歲就建議你去洗學歷 06/08 20:48 126F

推 jammy50605 100萬的工作不需要刷題吧 06/08 21:11 127F

感謝您回文 dritchie 覺得自己是中階，因為覺得常見的後端技術都接觸過，花過一些時間去了解底層運作原理，也重視程式品質，一開始接觸專案的程式都是很髒很亂的程式，所以才去研究乾淨架構，並運用在新工作中。我出社會的時間，只有6年，前2年做電子維修，沒辦法把這些經歷為我的軟體加分。我很難說出自己在公司的商業貢獻，大多是作內部系統給長官開心的後台，完成上方的需求，只有最後一年開始從0到有，建構對外服務。履歷或自我介紹，確實如 DrTech 回文，都是寫用 xxx 完成什麼功能。 > 後端的設計思想，請問您在履歷上能夠呈現相關的具體貢獻嗎？不太確定這句話的意思，但我有在履歷提到以下內容，這樣您覺得算是後端的設計思想嗎? 1.利用乾淨架構撰寫可維護性與可測試性的程式。 2.使用 RabbitMQ，管理分散式系統中的事件派發。 3.利用 Redis 提昇讀取效能, 以及設計 msg_id 機制防止訊息重複。

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 21:36:05

回覆 DrTech 感謝您回文我看網路文章也都推崇你說的寫法，但我覺得遇到的困難是，一開始非本科只能去小公司，做些小專案或內部系統，不知道怎麼把我做出的功能，換成具體商業價值的影響力，沒外部使用者。

→ dritchie 根據您的回文，分享一些想法。1.建議將「可維護性」「可 06/08 21:45 128F

→ dritchie 測試性」變成量化指標，例如你的架構可以減少多少例行 06/08 21:45 129F

→ dritchie 除錯或是維護時間？增加多少 test coverage %？ 06/08 21:45 130F

→ dritchie 這些可XX性大家都很會說，如果能轉換為數字上的比較，會 06/08 21:46 131F

→ dritchie 比較有說服力。2.不確定能加什麼....。3.可加上效能比較 06/08 21:47 132F

我不是重構是到新公司才開使用乾淨架構開發, 是從0到1, 一開始軟體寫法就長這樣, 當然之前有用下班時間練習, 所以才有辦法在工作中使用, 因此沒辦法量化指標, 寫出從 x to y 之類的敘述。謝謝 dritchie 再次給建議

推 jj0321 薪資,產業影響最大...台南只有南科那幾間大廠才辦的到 06/08 22:13 133F

→ jj0321 但半導體相關產業的軟體品質就別奢求了 06/08 22:14 134F

→ answermangtr 今年垃圾工作還是很多很好找但好工作今年機會不多 06/09 00:29 135F

→ answermangtr 很多都凍招 06/09 00:29 136F

→ DrTech 謝原PO回應，如果是面試到你這種人，我會"很高興"的繼續聊 06/09 00:36 137F

→ DrTech 下去更深入與實際的問題，目的不是問倒人，而是看這個人適 06/09 00:36 138F

→ DrTech 合什麼樣的工作。這種對話與工作模式，就是逐步進入資深的 06/09 00:36 139F

→ DrTech 氣氛。 06/09 00:36 140F

→ DrTech 目前看起來，年薪百萬薪資問題不像是原PO本身造成的，而是 06/09 00:39 141F

→ DrTech 剛好沒遇到賞識的公司，或投錯公司吧。 06/09 00:39 142F

謝謝 DrTech 給我基本的肯定, 老實說, 我口語臨場反應不好, 用文字比較能理清自己的思緒。如果是在面試中, 被詢問1萬人的問題, 我第一時間的回答會很粗淺, 即時我心裡知道, 應該要先詢問是什麼情境, 再說明使用什麼方案。常常面試會緊張, 就只說了解法, 面試結束後, 才想到 "糟糕剛剛沒講到xx前提"。對技術停留在知識面, 知道可以用什麼解決方案克服什麼問題, 但缺少所謂影響力 impact 的實際經驗。會建議我下一份工作, 找怎樣類型的公司嗎?

推 neo5277 找外商阿薪資就是公司願意分給你多少公司賺得多給你就 06/09 00:56 143F

→ neo5277 多，公司沒啥市場就不用期待 06/09 00:57 144F

我英文溝通不行, 所以外商掰掰原本預想找個不錯的本土公司穩定幹幾年, 下班加強英文溝通看來第一步技術方面就沒辦法達成期望波菜應該沒辦法讓我穩定做3年

推 howardsun 建議多練面試技巧、口語表達，中階需要什麼可以搜尋 b 06/09 01:26 145F

→ howardsun ackend roadmap，我覺得你沒有這麼差 06/09 01:26 146F

→ Suleika 大神的回覆還是太打高空砲了，你的年紀年資只能靠刷題 06/09 01:39 147F

→ Suleika 刷到考不倒+多面試+降低得失心的心態，才比較實際點，有 06/09 01:39 148F

→ Suleika 累積才能做到他們講的那些，認清自己比較重要 06/09 01:39 149F

那您覺得有博奕offer的話, 要去嗎? 累積經驗說要做 cdn 產品

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/09/2023 01:49:35

→ Suleika 做什麼不是重點，重點是你想要的是什麼，你能做到什麼程 06/09 01:52 150F

→ Suleika 度，學會了解自己，認清自己不會問這種問題 06/09 01:53 151F

推 justaID 覺得年紀影響應該還好，畢竟不是剛轉職，也沒超過40，學 06/09 03:13 152F

→ justaID 的東西和工作用到工具也都滿主流（當然學多深是另一回事 06/09 03:13 153F

→ justaID ），加上上面的回答觀察，對系統設計算有概念，無論設計 06/09 03:13 154F

→ justaID 好壞至少講得出來，這就能跟 new grad 做出一點區隔，喊 06/09 03:13 155F

→ justaID 100應該不難才對，也許真的現在時機太差 06/09 03:13 156F

→ Csongs 下一題如何到150/200萬 06/09 08:26 157F

→ Suleika 再說一點更實際的東西、趨勢、KK、各大串流、discord、 06/09 08:27 158F

→ Suleika garena都有用到golang、你的技能樹都符合應該也有投過其 06/09 08:32 159F

→ Suleika 中幾間，你面試完自己應該有感覺，台灣時機不對，軟硬實 06/09 08:33 160F

→ Suleika 力匹配不上年資比一些人想的現實，不看年資是對年輕人來 06/09 08:34 161F

→ Suleika 講，假設你面試表現持平你發文的文字表達能力，是不是還 06/09 08:39 162F

→ Suleika 有在面試中感到不被重視過？ 06/09 08:39 163F

→ Suleika *匹配不上年紀 06/09 08:40 164F

→ Suleika 你要的其實不止預期薪資，不然博弈你早就去了 06/09 09:12 165F

之前幾間工作, 沒在管公司好壞轉職哪有本錢選, 先求有再求好, 大多待不到2年這次找工作實在很想去個不錯的公司, 好好待著波菜有拿到 120/year, 但我不想去波菜有點像是想依靠進入什麼公司, 獲得他人認同吧雖然是很蠢的想法

→ shooter555 不到一百就是初初階應該不是中階 06/09 10:21 166F

推 goodice 很多家都看你上分多上再加上去的 06/09 15:02 167F

上一家年薪近 90

推 SmallpTsai 練習一下換位思考，如果你是用人主管，會想要怎樣的人 06/09 16:45 168F

→ SmallpTsai 觀察身旁的主管，想像自己如果是他會怎麼作，他實際上 06/09 16:46 169F

→ SmallpTsai 又是怎麼作的? 06/09 16:46 170F

→ SmallpTsai 多問自己 Why, 而不是 How or What 06/09 16:47 171F

→ Firstshadow 投外商喇!! 推文應該一堆都破百的 >n< 06/10 00:40 172F

英文不好 QQ

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 00:56:25

→ Firstshadow 英文又不用很好 = = 還沒面試你就知道要用英文啊？ 06/10 00:58 173F

推 asleisureto 相較練技術或刷題，可能把英文學好去外商，更快破百 06/10 01:08 174F

推 jammy50605 學英文你的市場就不會被侷限在國內，相對機會比較多 06/10 10:34 175F

→ jammy50605 台灣人對自己英文太沒自信了，東南亞人都很敢講 06/10 10:35 176F

推 pionxzh 純看你寫這些應該沒問題，你要刷題跟找外商，本土公司本 06/10 11:39 177F

→ pionxzh 來薪水就是少一節，但現在市場也不好，外商缺越來越少 06/10 11:39 178F

→ pionxzh 外商也不是都要英文的，可能進去後都是跟台灣人合作或是 06/10 11:40 179F

→ pionxzh 只需要讀文件 06/10 11:40 180F

有投遞一些外商, 但連面試通知都沒有英文口語真的沒辦法, 讀寫還行

推 SuGK 推推原po加油 06/10 12:06 181F

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 14:00:26

推 new122851 投外商啊，英文面試結果從頭到尾用中文回答也錄取的又 06/10 16:36 182F

→ new122851 不是沒有 06/10 16:36 183F

推 BearFather 不到一百是初階所以找錯方向了 06/10 21:53 184F

推 acgotaku 台積的OA 真的是我做過最難的比趨勢那水題還難 06/12 09:53 185F

→ acgotaku 以台廠來說拉,他有寫題目難以理解我把他照下來考後檢討 06/12 09:53 186F

→ acgotaku 也裡不出他到底想要考什麼演算法 06/12 09:54 187F

→ acgotaku 我只做對兩題有進下一輪但是沒有過人資那關 06/12 09:56 188F

推 gbllggi 別太沮喪，時機、運氣也不是你可以控制的 06/13 02:24 189F

推 miyazakisun2 成功學的內容照做就好做不到就是不夠努力太懶 06/13 11:40 190F

推 miyazakisun2 開玩笑的加油繼續找 06/13 11:45 191F

我盡量或許已經沒救了沒人認為我可以又被拒絕一間心儀的職缺技術力不上不下, 老又不穩定對3X歲企業期待更多東西, 不管是不是中途轉職我履歷已經爛掉當初只是想快速成長頻繁換公司的報應來了

※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/14/2023 09:31:40

→ layer0930 頻繁換公司，沒有不好。要看是為了什麼換 06/15 11:51 192F

推 jim112828 這行業本來就變化很快其他行業也能破百有時候你的ski 06/17 09:19 193F

→ jim112828 ll 其他人也會應該多以公司立場來想他們需要怎麼樣的 06/17 09:19 194F

→ jim112828 人 06/17 09:19 195F

推 pttano 我有認識頻繁跳的，一樣穩破百，真的是學歷差別 06/25 00:52 196F

→ newhandfun 我覺得還是可以照某樓提供的那些公司投看看 06/25 13:42 197F

→ newhandfun 有缺就投，只要有團隊的門檻的比較低或不一樣就有機會 06/25 13:42 198F

推 gonna01 轉職先吃悶虧，建議先降低標準 07/08 00:13 199F

→ gonna01 先射箭再畫靶不合適 07/08 00:13 200F

[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

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