Re: [心得] 理工人的升遷之道

看板 Soft_Job

作者 SkankHunt42 (凱子爸)

時間 2024-10-27 14:36:44

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回文 5則

ptt的平均年齡應該是偏高的，我覺得如果有剛出社會的人有幸看到包括原PO和板上其他先進的分享，應該是幫助很大的 ptt充斥著負面能量，有幾個人的發言更是毫無建設性很多人只會抱怨，抱怨產業、抱怨公司、抱怨主管、抱怨同事...不過從來沒想過檢討過自己，反正都是they的錯人家說什麼負能量會有什麼吸引力法則之類的，聽起來根本就是神棍偽科學，但負能量其實就是你怎麼看待這個世界的產物，你的思維會影響你的決策跟言行《做自己的生命設計師》這本書提到一個令我印象深刻的概念，叫「重力問題」所謂的重力問題，就是幾乎不可能改變的問題，書中給出的其中一個例子是「如何在一間家族企業升遷」，如果你發現這個家族企業從不讓外人擔任要職那你試圖去以外人的身分爭取要職只會撞得頭破血流。而人生不應該也不值得去與重力對抗你會發現很多人的發言其實是在埋怨問題，例如埋怨「我實務能力強但不會解題要如何進重視解題的公司」、「我實務能力強但學歷不好要如何進重視學歷的公司」這些人埋怨久了會得出一些很可笑的結論，企圖合理化自己的懶惰一年前我公司積極徵才，我公司的待遇大概是年薪200w+，加股票甚至可以到 400~500w，我積極想要推薦身邊的人面試，有人說自己英文不好、有人說自己解題不強，每個都說要努力，我甚至連leetcode premium帳號都借出去了，但猜猜看最後這些人之中幾個人找我內推？ 0人要搞清楚哪些問題是重力問題而哪些不是。不要整天在圍棋比賽中下五子棋，然後抱怨為什麼人家都不按你的遊戲規則來玩不是重力問題的問題，要從改變自己做起，如果整天妄想待在舒適圈做一樣的事能得出不同的outcome，我建議，去買樂透比較快。因為真正機會來的時候，你也握不住當你看到建設性的意見，如果你沒細想過就直接下結論「放他媽的屁、這最好有用」，絕大部分是因為 1. 你把自己的經驗與面臨的重力問題當作真理 2. 你懶得改變自己而這種抗拒改變的封閉心態，就是成為魯蛇的第一步 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.180 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1730011006.A.D79.html

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[心得] 理工人的升遷之道

21 63 soft_job wt

2024-10-26 16:42:44

Re: [心得] 理工人的升遷之道

6 11 soft_job purplvampire

2024-10-27 08:50:29

Re: [心得] 理工人的升遷之道

31 69 soft_job SkankHunt42

2024-10-27 14:36:44

Re: [心得] 理工人的升遷之道

1 1 soft_job wt

2024-10-27 18:33:32

Re: [心得] 理工人的升遷之道

2 4 soft_job AmosYang

2024-10-31 12:47:11

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推 hobnob 我英文好、上班認真、下班刷題，我的薪水仍沒有起色：（ 10/27 15:17 1F

推 BlacksPig 能跳脫舒適圈的人不太多 10/27 15:35 2F

推 OyodoKai 跳槽跟升遷不一樣吧 10/27 15:36 3F

假設下個年度一個團隊裡面五個人有一個人被promote，那想被promote的人要問自己：現在的我是一成不變就這樣維持下去就能升遷嗎？還是我得做出努力？如果要努力要朝什麼方向努力？升遷跟面試都是競爭，為什麼這五個人裡面我偏偏要升你、為什麼這五個人裡面我要錄取你？

推 wulouise 原po是G? 10/27 15:38 4F

推 michellehot 請問還有在徵才嗎 10/27 15:41 5F

沒機會已過

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/27/2024 15:59:27

推 giantwinter 還有徵才嗎 10/27 15:54 6F

推 WTS2accuracy 跳槽升遷都要自我展示但我認為方法和難度都很不同 10/27 17:28 7F

推 a27417332 加股票翻倍當然是皮衣刀客 10/27 18:40 8F

推 alihue 推，但其實這些正向的事講出來都像雞湯，或是常被認為是 10/27 19:10 9F

→ alihue 運氣，所以願意提出的人並不多 10/27 19:10 10F

推 overoverb 沒建設性比如去鴻海第一年150嗎 10/27 19:23 11F

推 O187 原PO說得好大家都知道討好主管能拿高年終卻都不去作只會 10/27 19:47 12F

→ O187 私下說討好主管拿高年終人的閒話 10/27 19:47 13F

推 O187 有人不開發維護但想解決不少主管頭痛問題但吃味的人只認 10/27 20:01 14F

→ O187 為他又不強就只會發包叫人作憑什麼拿高年終還一直升 10/27 20:01 15F

推 O187 或真的只會狗腿不作事能拿高年薪人家也是比你敢狗腿 10/27 20:03 16F

推 w28103566 說的蠻有道理 10/28 00:17 17F

推 hollywoood 推推最後一句警語 10/28 00:52 18F

→ viper9709 原來討好主管可以拿高年終喔... 10/28 01:02 19F

→ MoonCode 股票價值這麼高？？？ 10/28 03:58 20F

→ a27417332 樓上以前不是回過樓主曬unvested shares的文嗎 10/28 04:38 21F

推 sachung28 提升自己找更好職位ok 勾心鬥角踩人狗腿先不要 10/28 07:04 22F

推 sachung28 後者若能達目標那祝福你但別要求其他人相同甚至說別 10/28 07:06 23F

→ sachung28 人都錯的 10/28 07:06 24F

推 hakkacandy 推... 10/28 09:15 25F

→ MoonCode 忘光了但羨慕這個股票 10/28 10:26 26F

推 descent 重力問題很有趣, 我們以前政府用人/參選也是類似 10/28 10:46 27F

→ descent 是靠很多前人努力改善這樣的環境, 真的不容易 10/28 10:47 28F

推 s06yji3 推。自怨自艾的人真的很煩 10/28 12:09 29F

推 stlegend 推推 10/28 12:45 30F

→ srwhite 有沒有可能你身邊的人其實沒有想進你公司 10/28 12:48 31F

全遠端工作 + 員工ESPP投十萬元直接現賺二十萬元確實沒很吸引人

推 TAKADO 打不贏就加入、選擇比努力更重要，這些看起來是心靈毒雞湯 10/28 12:48 32F

→ TAKADO ，其實才是這社會的運作邏輯。 10/28 12:48 33F

推 gino0717 南無阿彌陀佛 10/28 14:01 34F

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/28/2024 16:06:30

推 LipaCat5566 很吸引人啊 10/28 19:14 35F

推 mathrew 這篇寫得很好 10/28 21:19 36F

推 nksp 貶低別人不努力也是讓自己成長升遷的手段嗎 10/28 21:22 37F

推 sachung28 這篇比較像描述無法理解別人為何不嘗試看看沒覺得有 10/28 22:38 38F

→ sachung28 到貶低人 10/28 22:38 39F

推 HaoPing1119 受益良多 10/29 07:35 40F

推 SingOce 推推 10/29 10:51 41F

推 fatb 你只提到錢但很多人其實重心不放在錢講缺錢只是嘴巴講講 10/29 11:01 42F

→ fatb 比如換到你這間可能要承受更多工作壓力之類的人家不來有他 10/29 11:01 43F

→ fatb 們自己的原因如果所有人都只看薪資那低薪公司就找不到人了 10/29 11:02 44F

確實不能同意你更多我們公司入職給7天假、每隔三個月全公司又再放兩天假新人第一年只有15天假放假都不知道要幹嘛真的壓力很大

推 kurtsgm 欸每個人人生目標跟追求的東西不一樣啦但基本上就跟這串 10/29 12:53 45F

→ kurtsgm 無關了吧....對升遷不追求的人自動略過這篇就好了 10/29 12:53 46F

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/29/2024 14:08:10

→ superpandal 從來沒有吸引力法則以虛換實那叫詐術從來只是因為 10/29 20:29 47F

→ superpandal 運來了來什麼想什麼會有種認為自己無所不能的感覺 10/29 20:29 48F

→ superpandal 有不少人好運過但能分出來的沒幾個人時過境遷的轉換 10/29 20:31 49F

→ superpandal 難以阻擋的這才是吸引力法則的真相 10/29 20:32 50F

→ superpandal 打錯想什麼來什麼 10/29 20:33 51F

→ superpandal 至於抱怨本來就是正常的只是成功的與失敗的心境不同 10/29 20:35 52F

→ superpandal 導致認知落差飽漢不知餓漢飢還可能反問為什麼 10/29 20:37 53F

→ superpandal 順境中的人眼中的世界都是彩色的而逆境人士也並非 10/29 20:40 54F

→ superpandal 都如同你所想不要逆境就不錯了 10/29 20:42 55F

→ superpandal 而你所說的重力問題首先你資訊就要靈通才能避免 10/29 20:45 56F

→ superpandal 道不同不相為謀會抱怨會藏私才正常 10/29 20:47 57F

→ superpandal 滿是樂觀的有三種可能順境人士要耍詐的人知足的 10/29 20:58 58F

→ superpandal 絕種人由其耍詐要不是如此有錢人也不會被騙 10/29 20:59 59F

→ superpandal 想什麼來什麼其實只是因為人有預感 10/29 21:12 60F

→ SkankHunt42 https://i.imgur.com/RQlrxIs.png 10/29 23:29 61F

61F

→ superpandal 真正怪的是那些不明所以而創出來的法則現在來看吸 10/30 22:24 62F

→ superpandal 引力法則純脆就是強化認知的說詞但世界很複雜 10/30 22:25 63F

→ superpandal 不會因為物以類聚純粹得到好結果也可以說是宗教化 10/30 22:27 64F

→ superpandal 與信者得救篤信只要相信便能得救沒有本質差異 10/30 22:31 65F

→ superpandal 說到底那些成功人士肯定不是因為相信才成功 10/30 22:34 66F

→ superpandal 社會也不是性質相似的人聯合便能運轉會抱怨的本身就 10/30 22:42 67F

→ superpandal 是另一股力量同溫層就同溫層講再多雞湯可複製性就 10/30 22:45 68F

→ superpandal 不是高機率的近乎無用 10/30 22:46 69F

Re: [心得] 理工人的升遷之道

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