Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

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作者 turbomons (Τ/taʊ/)

時間 2022-07-13 10:44:24

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坦白說這才是看待工作的正常思維把自己當人看勞動應該只能是人生的一小部分撇開價值觀的不同更令人好奇的是更符合人性化的職場環境對台積電營運的成本對其競爭力是否會有毀滅性的影響如果不是的話那有美國價值的台積電將成為本國台積電最大的威脅 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.108.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1657680268.A.904.html

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[新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

101 266 tech_job dxdy

2022-07-13 00:04:22

[新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

382 729 stock cjol

2022-07-13 06:58:50

Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

tech_job lichuer

2022-07-13 07:30:09

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45 136 tech_job KILLE

2022-07-13 07:59:23

Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

11 28 stock centaurjr

2022-07-13 08:33:32

Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

38 142 stock turbomons

2022-07-13 10:44:24

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8 26 tech_job vava5566

2022-07-13 10:58:22

Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

17 52 stock fantasy14

2022-07-13 12:56:27

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9 30 stock ilw4e

2022-07-13 13:24:48

Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

39 118 tech_job xa56

2022-07-14 01:07:30

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-3 23 tech_job hips

2022-07-14 08:27:24

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推 huabandd 美國要有新鮮的肝可以操都很難.... 07/13 10:46 1F

→ huabandd 感覺就會一堆抗議的 07/13 10:46 2F

推 linfuon 自己上班的公司要當人看別人的給我血汗一點 07/13 10:47 3F

→ wateryc 美國人自己開間車廠修車都比輪班賺得多，傻了才去 07/13 10:47 4F

→ wateryc 輪班 07/13 10:47 5F

推 BruceChen227 你當老美工程師吃素的啊 07/13 10:47 6F

→ BruceChen227 哪像台灣乖乖當輪班星人 07/13 10:47 7F

推 Buddy 台積電每年的目標就在那裡為了達標領導階層會想出 07/13 10:51 8F

→ Buddy 各種方法達成這種模式要有人性化的職場互相牴觸 07/13 10:52 9F

→ luche 美國再多一點台商管理文化應該也會被搞得少子化 07/13 10:52 10F

噓 foyes 奇怪欸一直在股版用勞方思維是怎樣現在就是資方 07/13 10:53 11F

→ foyes 啦 07/13 10:53 12F

推 stosto 你到現在才發現威脅美國最嚴重的是台灣的肝嗎 07/13 10:53 13F

→ stosto 美國少子化是不是誤會什麼….他們分佈跟台灣差這麼 07/13 10:53 14F

→ stosto 多 07/13 10:53 15F

推 wangm4a1 美才是真資本主義誰和你辛苦上班 07/13 10:55 16F

→ wind2k 年輕時有幸在美商見識到下班時間到保證找不到老外 07/13 10:59 17F

→ cuteSquirrel 不意外下班就是下班 07/13 10:59 18F

推 speculator 技術要領先良率要好又要代工服務客戶本質上就是 07/13 11:00 19F

→ speculator 比較辛苦的工作 07/13 11:00 20F

推 dawson0406 1600下班，1530就不接案子了！ 07/13 11:02 21F

推 speculator 這行業真的需要素質好又吃苦耐勞的員工 07/13 11:05 22F

推 sazabijiang 軍事化管理？美國人沒領教過鴻海 07/13 11:06 23F

推 k1k1832002 其實是連帶的阿,只是會扯很廣就不是單純談GG了,隨著 07/13 11:06 24F

→ k1k1832002 招募阻力增加要嘛自動化要嘛改善勞動條件通常並行, 07/13 11:06 25F

→ k1k1832002 更好的勞動條件就有更好的消費潛力,雖然盈利會有影 07/13 11:06 26F

→ k1k1832002 響,但人類經濟從古至今都持續在平衡 07/13 11:06 27F

推 edison3333 我真的不知道為什麼台灣人這麼奴說出我的想法還被 07/13 11:08 28F

→ edison3333 同事噴無言 07/13 11:08 29F

→ edison3333 常逛股板的應該都是資方派吧價值觀不同 07/13 11:08 30F

推 tchen4 美國人壓榨亞洲供應商倒是很會 07/13 11:09 31F

推 BraveYang 同意，這種產業比較適合在亞洲發展，夠奴 07/13 11:11 32F

推 xyz30317 壓榨黑人性下班應該會被打壓榨白人會被告壓榨台灣 07/13 11:11 33F

→ xyz30317 人會賺錢 07/13 11:11 34F

推 blademaster 美國大學生的起薪大約10萬鎂，台積電薪資對他們真的 07/13 11:11 35F

→ blademaster 沒吸引力，又要把它們當台灣人操，怎麼可能不造反 07/13 11:12 36F

推 k1k1832002 其實只是角度跟時間區間的問題 07/13 11:12 37F

推 katanakiller gg員工就是錢多的奴隸而已而且錢多是相對台灣其他 07/13 11:14 38F

→ katanakiller 職業在國外薪水就只是普通 07/13 11:14 39F

→ yiersan 美國人被逼緊是會掏慶記的台灣主管別傻傻的操 07/13 11:14 40F

→ yiersan 所以才說台灣工程師簡直是奴才在地上怎麼踢都不會 07/13 11:15 41F

→ yiersan 反抗 07/13 11:15 42F

推 A1pha 股板勞方思維，因為大家都是上班賺錢投資的散戶啊。 07/13 11:15 43F

→ A1pha 況且，不管資方思維勞方思維，有些工作就是需要高度 07/13 11:16 44F

→ A1pha 機械式管理才會有效率，這跟人權沒有關係，這跟工作 07/13 11:16 45F

→ A1pha 性質有關係。你用創新管理的方式管產線的包裝員，公 07/13 11:16 46F

→ A1pha 司不倒才怪…… 07/13 11:16 47F

推 PaulPierce34 管理也有分方法，台奴就軍事化連上廁所都能管 07/13 11:18 48F

→ PaulPierce34 真正的績效管理應該是注重結果，台奴式管的是過程 07/13 11:19 49F

→ castlewind 台灣比較像勞工把自己當老闆以為燃燒自己成就公司 07/13 11:19 50F

→ castlewind 自己可以獲得最大的利益...... 07/13 11:20 51F

→ PaulPierce34 也跟產線設計有關，台灣產線是用設備的思維去建立 07/13 11:20 52F

推 tedchen1025 台積的績效要出來就是要賣肝，所以有人說晶圓製造 07/13 11:22 53F

→ tedchen1025 根本是為台灣人量身訂做的產業 07/13 11:22 54F

→ PaulPierce34 但我待過日商公司，產線設計比較以人員績效去設置 07/13 11:22 55F

→ PaulPierce34 以人為核心來設置的產線比較好管理人 07/13 11:23 56F

→ tedchen1025 進晶圓廠第一天，老闆就說，你異常沒抓出來，fab24 07/13 11:24 57F

→ tedchen1025 小時不停的跑，low yield 就不停的出來 07/13 11:24 58F

→ PaulPierce34 其實台灣的管理就是落後，靠的都是便宜的肝 07/13 11:27 59F

推 miyazakisun2 日本人上班前15分鐘公司把東西準備好時間一到馬上 07/13 11:27 60F

→ miyazakisun2 上班傳資料報告也是病態? 07/13 11:27 61F

推 cup432959 台積找錯人了啊，要找那種在美國的外籍勞工，最好還 07/13 11:29 62F

→ cup432959 沒有綠卡要公司幫忙申請簽證的 07/13 11:29 63F

推 ntuooo 支持ed大，是奴？ 07/13 11:30 64F

推 tedchen1025 不能說管理落後，晶圓廠要玩到極致這是必要之惡 07/13 11:30 65F

→ babyMclaren 股版要用股東思維可以啊 07/13 11:31 66F

→ babyMclaren 自己工作不要領錢 07/13 11:31 67F

→ babyMclaren 那家企業不就營利拉高了？賺翻嘍 07/13 11:31 68F

→ elljong1988 Alpha大說的沒錯，雖然聽起來真的很不近人情，但如 07/13 11:34 69F

→ elljong1988 果每個人的意見都要聽公司真的會牛步 07/13 11:34 70F

推 PaulPierce34 不一定，如果台積電在美設廠條件相同還能贏intel嗎 07/13 11:35 71F

→ PaulPierce34 台積電的成功就是建立在台灣人才便宜而以 07/13 11:36 72F

推 s800525 美國人就不知道低物價是壓榨人來的，真的過太爽 07/13 11:36 73F

噓 multiView 正常? 美國把災難輸出到全世界，才是正常啦。 07/13 11:37 74F

→ PaulPierce34 不是靠管理比對手高明而贏的 07/13 11:37 75F

→ multiView 不切現實的幻想廢文喔 07/13 11:37 76F

推 babyMclaren 健保不也一部分原因是壓榨來的嗎 07/13 11:37 77F

→ babyMclaren 醫護比 07/13 11:37 78F

噓 ca1123 不爽不要幹不是? 07/13 11:38 79F

推 heveninferno 股點？ 07/13 11:38 80F

→ s800525 GG成功還有個原因是台灣其他都慘業 07/13 11:38 81F

→ babyMclaren 股點就是大家不要領薪水，上市公司賺翻 07/13 11:38 82F

→ babyMclaren Eps 一定很好看 07/13 11:38 83F

→ s800525 如果台灣像美國或西台灣有高薪軟體業可以跳誰去GG 07/13 11:38 84F

推 gkkcast 付錢自費上班學經驗 >_Ob 台灣經濟起飛 07/13 11:39 85F

推 abc32521 所以美國人知道高階晶片怎麼做出來的吧 07/13 11:40 86F

推 s800525 應該是價格可接受又良率高的高階晶片怎出來的 07/13 11:41 87F

→ s800525 用米國那套做出來高階晶片價格在翻幾倍 07/13 11:42 88F

推 ben108472 美國管理這麼厲害，理應超越台積電吧，結果呢? 07/13 11:42 89F

推 gm3252 國家發展比較晚當然要壓榨自己來拼啊 07/13 11:43 90F

推 PaulPierce34 美國就有intel，台積電很多設備技術也來自美國 07/13 11:43 91F

→ ben108472 事實上歐美就是享受著亞洲便宜勞工輸出便宜產品 07/13 11:43 92F

→ PaulPierce34 就說條件不同呀，美國廠又沒便宜的奴隸 07/13 11:44 93F

→ ben108472 沒有亞洲人壓搾，歐美早就通膨到外太空去了 07/13 11:44 94F

→ PaulPierce34 軍事化管奴隸需要什麼管理專業 07/13 11:44 95F

→ ben108472 有種蘋果就要求所有代工廠都不能壓榨勞工，我看一隻 07/13 11:45 96F

推 ship1228 軍事專業 07/13 11:45 97F

→ ben108472 蘋果手機要賣多少，十萬台幣? 07/13 11:45 98F

→ PaulPierce34 你叫intel員工領台灣薪資也一樣便宜 07/13 11:46 99F

→ ben108472 歐美人就是標準得了便宜還要做高自己說不能苛刻勞工 07/13 11:46 100F

推 speady 看看nba籃網的雙k跟廢西就知道美國勞工有多爽 07/13 11:53 101F

→ speady 台灣老闆完全被看貶成這樣，其他隊都沒這麼誇張 07/13 11:54 102F

推 vatog 美國不是沒有血汗公司只是給得很多而已 07/13 12:03 103F

→ a171783 台灣人的奴性大勝 07/13 12:06 104F

→ MacD89 光有奴性沒用日本人更奴 07/13 12:14 105F

→ elainakuo 表示美國不適合晶圓製造 07/13 12:22 106F

噓 strlen 狗屁人性化不爽不要做去做保全 07/13 12:22 107F

→ raku 上班日悠閒吃下午茶然後每天準時上下班還想贏其他 07/13 12:22 108F

→ raku 拼命的公司是以為別人都是笨蛋廢物嗎？ 07/13 12:22 109F

→ raku 軍事化管理也是一種管理有人幻想美軍管理是人性化 07/13 12:24 110F

→ raku 友善的嗎？ 07/13 12:24 111F

推 piliwu 台積就是贏家贏家就是對的講一堆理由 07/13 12:29 112F

→ henrk 這新聞反而突顯出，為何美國要阻擋中國崛起！ 07/13 12:30 113F

推 Kydland 其實美國很血汗的白領工作也不是沒有只是他們相對 07/13 12:40 114F

→ Kydland 工作生活平衡的比例好一點矽谷和華爾街都滿血汗的 07/13 12:40 115F

→ Kydland 當然他們高薪福利好但離職率也很高我記得在哪裡 07/13 12:40 116F

→ Kydland 看過 google工程師好像平均年資3年還是4年然後前 07/13 12:40 117F

→ Kydland 年華爾街還出現半夜兩三點老闆突襲辦公室發現只有 07/13 12:40 118F

→ Kydland 幾個人在加班而震怒上午發信警告所有人要認真工作 07/13 12:40 119F

→ Kydland 該加班就要加班外面排著一堆人要進來我們公司 07/13 12:40 120F

推 Badd Morris 都說了美國人做不來台灣猴才行 07/13 12:41 121F

→ deepbluer GG美國廠唯一解是白人主管台灣肝 07/13 12:45 122F

推 kumabartho 把我當人看=沒有競爭力 07/13 12:48 123F

→ bitlife 我以前就推過文,台積電的秘密是就是兩位名字有Pool 07/13 12:50 124F

→ bitlife 的老外,一個是Livermore, 一個是Liverpool (上面推 07/13 12:50 125F

→ bitlife 文寫錯,是Liver) 07/13 12:50 126F

→ bitlife 美國人知其不可而強推之,那就只能多來點補助,能補出 07/13 12:52 127F

→ bitlife 一個美版夜鷹計劃就算初步成功了 07/13 12:52 128F

→ bitlife https://news.ebc.net.tw/news/business/23222 07/13 12:52 129F

噓 qoqocat 真的幾個去國外過完再來扯這些 07/13 12:56 130F

推 tamynumber1 台積電花錢是買你的肝，你的生命 07/13 13:03 131F

→ sdhpipt 美國血汗工作要求的待遇高到嚇人比如華爾街那些人 07/13 13:31 132F

推 newwu 美國人注重work life balance 別說台積了台灣本土 07/13 13:54 133F

→ newwu 企業應該每家都可以嚇死美國人 07/13 13:54 134F

→ newwu 矽谷跳巢不是因為血汗吧就是整個文化鼓勵這樣做 07/13 13:55 135F

噓 demetrylin 有美國價值的GG不就變成牙膏 07/13 14:38 136F

噓 dsin 樓上我以為有美國價值的台積電是GF? 07/13 15:12 137F

→ dsin 牙膏是上層策略錯誤才對 07/13 15:13 138F

→ cleanx 美國廠根本賠錢貨 07/13 15:17 139F

推 blue500 台灣人奴性從小培養起，美國人哪會屌這套 07/13 22:19 140F

→ Kydland 說美國人都很悠閒工作生活的一定沒去過美國 07/17 10:41 141F

→ Kydland 很操很血汗的工作美國也不是沒有 07/17 10:42 142F

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