Re: [高中] 找不到老師！即將徹底崩壞的教學人力資源

雖然還想說很多東西 不過時間有限先就相對單純的來談好了 ... kiccoro老師提到的會考(基測)的監考真的心有戚戚焉 除了監考試務，類似的CASE還有選務工作 坦白說監考會考 究竟是否為強制性的義務真的有待商榷 但許多高中老師也是抱著 「會考監考也算教育工作一環」「這種任務和教育有關」的想法在幫忙 但另個角度，就是大家半強迫地接受這種不合理的費用 也算是當老師的，有時也會自己情勒自己 監考真的是種壓力，我也曾搭配過外校的襄試結果很兩光 有些規定根本搞不清楚(真的不要以為每個人都很有sense)，徒增主試的困擾 (考場學校的政策不同，有些是主試襄試都盡量本校教職員，有些可能是襄試外找) 對某些人來說只聽到監考費用 會覺得「監考而已，能賺那麼多、好爽...」 那是完全不去考慮監考承擔的責任和壓力 更何況監考都是利用六日進行，試問除了想賺外快的學生 有多少人願意利用僅有的六日時間再去監考領根本不多的費用？ 偶爾過水一下當體驗或許會覺得新鮮玩啦 ... 如果監考不是被強迫的，多數都是抱著「幫忙學校」的心態來做 幾乎不是為了賺錢而監考(想賺錢的話，這費用真的是...) *至於用監考時間滑手機的，實際上根本是不被允許的 其實試務監考費用的計算 有稍微了解過的就會知道很摳 特別是「公家機關」自己辦理的考試，監考費用就是最低的 包括國中會考(基測)、高普考、專技考試等 但若是「民間考試」或「公家考試但委外辦理」試務工作的考試 監考費用相對就高出不少(也包括試務人員的工作費用) 常見的委外廠商如松○ 連政府委外辦理考試的監考/試務工作待遇 都高過公家機關自己辦的 ... 就知道公家多摳了 其實類似的案例還有選務工作 ... 而且選務工作規定要有「半數」選務人員是公教人員 然後主任管理員與主任監察員一定要公教 光考慮實際工作時數與薪資就已不太合理 更遑論選務工作要承擔的壓力和面對的突發狀況 其實近年選舉可以看一下就知道 公教的選務常常都要找很久，一般民眾報名反而踴躍 講白點一般民眾當選務根本不用扛啥責任 當體驗當然是很新鮮有趣的，責任都公教在扛阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.106.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1726407997.A.1A5.html