Re: [聘書] offer請益(研華/和碩)

看板 Tech_Job
作者 stockeye (stockeye)
時間 2021-08-21 18:25:40
留言 63 ( 31推 2噓 30→ )
※ 引述《fishhhhh1127 (魚魚魚魚魚魚)》之銘言: : 標題: [聘書] offer請益(研華/和碩) : 時間: Thu Aug 12 20:02:00 2021 : : 2. : 公司:研華 : 薪資:(N+4)*14 +季獎金 +績效獎金 : 工時:沒特別說,但應該是常加班 : 通勤:20分鐘 但塞車一個小時吧... : 推 Mudders : 如果是薪水考量好像沒有跳的必要 08/13 11:16 : 2是說會每年調薪 但現職是看表現調 我在研華 調薪不是因為你表現好 是因為整個公司依照政府的調整而調整 還有研華說會14個月那是困難度很高,早點睡可能會夢到 通常只有13個月 每年年底還會找人扛後段考績 後段考績直接年薪12個月 或是12.5個月而已 季獎金就不要想了,因為數字怎樣不是你能控制 銷售很好,但是利潤不高,所以獎金沒了 銷後不好,所以單位不賺錢,獎金沒了 績效獎金也不要想 進去後因為你表現不如我當時預期,績效獎金不給了 你問他,那麼你當時預期是什麼 公司高層會回答的讓你覺得他們是在應徵免費的志工 可能要做到照片掛在牆上三鞠躬,才有績效獎金 真的覺得有時候研華的員工是在這邊做志工,只是領三餐錢而已 工作量越來越大 因為競爭對手越來越多 PM接的案子越來越雜亂 然後案子越來越多做一半就沒了,因為有其他競爭者用低價競標走 好幾個案子做到量產就沒單 因為客戶直接拿DVT樣品去中國打樣生產一樣東西 這台是研華IPC-510,一台要價兩萬七千多 https://www.ruten.com.tw/item/show?22131302917955 這台是仿IPC-510,一台只要四千多 https://www.ruten.com.tw/item/show?22132455118420 而且還修正研華設計的缺點 如果你是客人 你要買哪台??? 研華競爭力越來越差 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.193.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629541542.A.4D9.html

留言

※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:28:41
ATM99 推分享 08/21 18:29 1F
WinterCk 研華某事業群,這次分紅0.5個月,大概會氣走不少人 08/21 18:35 2F
一直用理由塘塞 一直用新聞說公司業績很好、訂單很好,只是缺料所以如何如何 那很好怎會這樣??? 因為利潤太低~~ 有時候真的覺得,好棒啊...這公司 主管出來說 不要不滿意,很多人疫情沒工作 呵呵呵
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:38:39
MRFROG 為什麼不離職? 08/21 18:36 3F
年紀大了 找工作真的困難度很大 中年轉職是很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:39:23
WinterCk 聽說只是獲利沒達到高層訂的高標就被砍到剩0.5個月 08/21 18:40 4F
定的高標是合理嗎??? 這每年都會反問主管 主管都笑笑裝死 然後缺料當然沒辦法達到高標,誰的問題???員工???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 18:41:33
WinterCk 最近也許會忙著徵人,建議不用去,分紅跟薪水可能都.. 08/21 18:41 5F
gaea0127 感謝分享,但不滿意就該走,員工縱容公司難怪公司越 08/21 18:45 6F
gaea0127 來越囂張,如此縱容還沒勇氣跳槽,那抱怨也沒用了 08/21 18:45 7F
rong546 到也不是每個人都想走就走,有時候或許還是有點無奈 08/21 18:49 8F
h816090 抱怨完還是繼續狗著做的人多的是 08/21 19:07 9F
ming5566 樓上說的不就t公司裡的一堆g蛙嗎 08/21 19:10 10F
gaea0127 不懂為啥無法想走就走,乾脆說沒本事走比較老實 08/21 19:22 11F
你可能還年輕 我丟履歷丟出去一年,面試好幾次 不是能力不行,也不是經驗不足,對方直接說年紀太大 每家公司都有自己考量員工年齡層的問題 去面試的主管年紀比我小,公司擔心主管無法跟我溝通,主管說他有壓力 我說我很好溝通,因為研華發展有限,所以我想換公司 但還是被拒絕 等你年紀大了,中年之後,或許你就知道 加上疫情緣故,中年就業面試真的很難
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 19:56:37
alehouse 淚推樓主回應 08/21 20:07 12F
ocean51320 我在研華工作… 感受可說深有同感! 08/21 20:21 13F
gn01216674 就像開飲料店一樣,人家看你賺就跟著開...沒辦法, 08/21 20:23 14F
gn01216674 技術含量低,就是很容易copy 08/21 20:23 15F
billmin 一堆台廠都有ipc事業群 但研華eps每年都不錯 沒技術 08/21 20:31 16F
billmin 含量還可以這樣 超爽欸 08/21 20:31 17F
shaomi 方便問幾歲開始容易遇到這個坎嗎 08/21 20:34 18F
46歲開始 因為人資設定搜尋應該是五歲一個單位在找 超過40有點困難,超過45邁入46會稍加困難, 50歲以上就算了,你剩幾年就要退休,HR也不會想要你來面試
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 20:37:02
zerobx 辛苦了 08/21 21:44 19F
OctRhythm 我好奇的是你既然意識到研華發展有限為何到40多歲才 08/21 23:29 20F
OctRhythm 想下一步,當初又為何進這間公司呢?PTT不是很多人 08/21 23:30 21F
OctRhythm 都說這間薪水低的想都不要想嗎? 08/21 23:30 22F
這問題可能不知道該怎樣回答你 因為這必須經歷過整個世代變遷才知道 就像你跑去問萊德,你們做CD的為何不知道競爭力問題???當初又為何要做CD光碟片 直接投資做SSD不就可以 難道你沒看到市面上很多人都只購買SSD 當初何必做CD呢??? 我也不知道該怎樣回你這問題,時代不同吧
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/21/2021 23:50:13
Rayyh 所以是以前發很多,現在發很少嗎? 08/21 23:56 23F
OctRhythm 我並不覺得是產業萎縮或變遷的問題,公司薪資政策 08/22 00:09 24F
OctRhythm 肯定行之有年,你去撈早在10年以前版友分享的薪資就 08/22 00:09 25F
OctRhythm 已經是低薪了,公司能給的一直以來都很少而且是大家 08/22 00:09 26F
OctRhythm 公認的養老公司(現在可能不養老了) 08/22 00:09 27F
我上面都有貼同樣類似產品 別人直接仿研華 一台四千 研華一台要賣兩萬七 至於是不是產業變遷???你說呢???
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/22/2021 00:35:28
gaea0127 感謝原po,小弟剛40還沒感受,會深自警惕,謝謝 08/22 01:05 28F
kainolife 題外話,你po的產品4千多的只是機殼而已 08/22 01:56 29F
debut 我覺得原PO還是搞不清楚,O版友的意思是,10年前沒 08/22 02:15 30F
debut 有人仿研華,難不成那時就有開高薪了嗎? 08/22 02:15 31F
debut 以前分很多,現在不賺錢了分很少,那可以說是產業變遷 08/22 02:17 32F
debut 問題是他以前賺比較多的時候就有分給員工了嗎? 08/22 02:17 33F
foodandbeer 看完回文 覺得某種程度上你也呼應了最後一句 08/22 07:31 34F
bab7171 看起來跟我一樣受害者又一個 08/22 07:48 35F
bab7171 但我看情況不對 馬上走人 08/22 07:51 36F
tume7 仿的只有機殼 研華正版售價含一塊8000元ATX 08/22 08:01 37F
michaelgodtw 2.8 08/22 08:53 38F
michaelgodtw 以前也是這樣啊 08/22 08:54 39F
stoke4096 回文的鄉民都這麼厲害啊,腳麻走不掉的多的是,不用 08/22 10:50 40F
stoke4096 落井下石 08/22 10:50 41F
feel159357 也沒有人落井下石吧? 提出疑問而已 樓上悲憤甚麼 08/22 12:01 42F
Lhmstu 我覺得不用抓著原PO為什麼不早換,有時候變遷就是 08/22 12:10 43F
Lhmstu 這樣,30歲沒選擇,35沒選擇,一眨眼就快50了。至 08/22 12:10 44F
Lhmstu 於說10年前,那時候物價跟現在差多少。 08/22 12:10 45F
OctRhythm 其實家家都有本難唸的經,每個人當初換工作的決定 08/22 12:21 46F
OctRhythm 肯定都是有原因的,差別在於是否想清楚或知道自己要 08/22 12:21 47F
OctRhythm 的是什麼 08/22 12:21 48F
gn02570024 辛苦了,感謝分享 08/22 12:36 49F
gogoj3 08/22 14:17 50F
aaa40303 這間硬體本來就不是咖 早點看清早點離開 08/22 14:25 51F
aaa40303 等毛利率掉到30%以下再來說沒競爭力 08/22 14:26 52F
acejihyo 推 講的很真實 08/22 14:27 53F
yuyusee 研華已經變成不養老也不推薦去練功的地方了,還有 08/22 15:25 54F
yuyusee 月薪6萬真的不是高薪,在裡面只有萬年佔位的老人, 08/22 15:25 55F
yuyusee 年輕人在這邊很少有往上的空間,還是多去其他公司發 08/22 15:25 56F
yuyusee 展比較實在哦! 08/22 15:25 57F
paome105 整天喊要找人才 薪水只給得起香蕉的公司 08/22 20:37 58F
bnd0327 4000那個只有機殼跟電源而已,害我開心一下 08/23 14:39 59F
wcre 難得看到比我慘的,只好發展副業了 ? 08/23 16:44 60F
anachronism 你貼的產品本來就是非常非常成熟的東西 08/25 10:04 61F
somebody01 前2年工廠端主管論調,但是不同背景也在輪,今年 09/06 18:13 62F
somebody01 也是這樣,真的很誇張!很多人看不下去都走了 09/06 18:13 63F

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