[新聞] 超狂!聯詠大幅調薪近2成本月生效 IC設
超狂!聯詠大幅調薪近2成本月生效 IC設計加薪大戰開打
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台灣半導體大廠台積電(2330)、聯發科(2454)上演搶人大戰,加薪策略也啟動,聯發
科執行長蔡力行預告,加薪幅度會很不錯,為防人才磁吸效應,驅動IC大廠聯詠(3034)
早有應對,搶先聯發科加薪,據了解,今年11月企業薪資結構調漲已拍板,幅度上調
17~18%,12月就正式生效,幅度優於市場預期。在萬物皆漲的通膨環境中,IC設計薪資也
同步看漲,有望掀起IC設計最大加薪潮!
受惠OLED驅動晶片出貨比例提升,聯詠今年營收將突破50億美元(台幣約1400億元),在
全球十大IC設計廠中位居第6名,市場預期今年獲利有望大賺5個股本,聯詠也將投入150
億美元持續切入新技術研發。
無懼聯發科集團搶人效應,聯詠提前積極提升員工福利,竹北台元辦公新大樓啟用,且
2022年起並將實施員工育兒津貼,家有0到6歲小孩,每月發放給每個小孩5000元的育兒津
貼,等於一年可領6萬元。
不只廣發育兒津貼,聯詠還祭出每年員工還可享有6.3萬元旅遊補助,硬是比IC設計龍頭
廠聯發科約1萬元水準還高。在硬體環境方面,新辦公大樓的專屬健身房、按摩服務、以
及美食街級的員工餐廳更令業界稱羨。
最受業界及員工關注的當屬聯詠今年11月底啟動的結構調薪,據悉幅度高達17~18%,罕見
有近2成的水準,12月就生效!有別於2014年由老大哥聯發科率先鳴槍啟動結構調薪,當
時各領域的IC設計廠紛紛加碼應對,這次聯詠提前因應,在通膨大環境中,只有調薪才是
真的! (陳俐妏/台北報導)
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