[問題] 離職特休計算與部分工時轉正職

各位前輩午安 公司採用週年制計算特休給予 問題1 : 有一員工離職後，對於公司補償特休金額有疑慮 由於是第一次在週年制使用公司上班 想來詢問各位前輩我的理解是否有誤 該員於 111.09.15 到職 113.09.30離職 離職前共休了10天特休 我理解為 111.09.15-112.09.14 為半年3天+一年7天 共10天 112.09.15-113.09.14 應給7天 113.09.15-113.09.30 16天不予計算 所以離職補償應該給7天*日薪(月薪/30) 想請問這樣的方式正確嗎? 還是滿兩年的10天也應該算在內呢? 問題2 : 另外有員工原本是正職人員(111.09.16到職)， 於112.10月因個人因素要求轉為部份工時 113.10月又轉回正職人員 那他的特休年資我是以原到職日計算 還是要以轉正職日重新計算呢? 懇請各位前輩指導，謝謝 -- 也許 抬頭看不見的東西 低下頭 就在觸手可及的腳邊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.78.44.241 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1729057437.A.9EA.html