[問題] 離職後，表示交接不清 (收到存證信函)

看板 Salary

作者 orangecafe (有貓我就推!)

時間 2022-02-24 15:40:03

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回文 2則

大家好工作於2/15交接後離開 (僅口頭交接) 2/16前公司亦將我退勞健保今日收到存證信函，表示有零用金交接不清，請款單不齊 (皆有當面點交清楚交接) 要我再至公司處理，不然要依刑法337、342告發想詢問板上大大如何應對呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.76.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645688405.A.712.html

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[問題] 離職後，表示交接不清 (收到存證信函)

30 98 salary orangecafe

2022-02-24 15:40:03

Re: [問題] 離職後，表示交接不清 (收到存證信函)

3 18 salary dayend

2022-02-25 15:10:54

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→ fanix21 交接清冊沒做好，如果公司提訴訟要舉證 02/24 15:42 1F

→ simongarden 告發就告發啊，舉證責任在公司不在你自證無罪 02/24 15:43 2F

※ 編輯: orangecafe (27.52.76.191 臺灣), 02/24/2022 15:45:40

推 ithil1 笑他告不成啊 02/24 15:51 3F

→ ithil1 走民事訴訟就算了，想告刑法wwww 02/24 15:52 4F

推 a10141013 請他提供證據阿不是先說先贏 02/24 16:08 5F

推 cityhunter04 你沒有保留相關交接證據？ 02/24 16:13 6F

推 Narsiler 公司舉證啊 02/24 16:15 7F

推 st88148 請他舉證囉 02/24 16:31 8F

→ orangecafe 我是有打一個EXCEL檔，有留給對方，我也有備份 02/24 16:34 9F

→ orangecafe EXCEL檔交接，上面請款單倒是沒有key上 02/24 16:37 10F

→ orangecafe 已離開一個禮拜，說請款單不齊，是不是誣陷也有可能.. 02/24 16:38 11F

推 YCTING 你也回一個誣告罪的存證信函 02/24 16:41 12F

推 AISC 交接理論上兩人要簽名檔案錢資料放在哪裡都要說明清楚 02/24 16:43 13F

→ dayend 刑法337條不是這樣用的~ 你有沒有拿走公司的東西沒還? 02/24 16:48 14F

→ cityhunter04 給你一個建議，開始檢舉公司違法事項…… 02/24 16:49 15F

→ orangecafe 回dayend大，我沒有拿走公司任何東西 02/24 16:52 16F

推 simongarden 不要自己提交、舉什麼證據，那是公司的事 02/24 16:58 17F

→ simongarden 也不要說你有備excel檔，那也是公司文件，多說多麻煩 02/24 16:59 18F

→ simongarden 要告你就要公司自行舉證，你看戲就行 02/24 16:59 19F

推 linbochitw 離開當天交接文件都要拍照存證，否則公司要搞你很容易 02/24 17:07 20F

→ linbochitw 如沒拍照，就配合公司把交接清冊拿出來問哪裡有問題 02/24 17:08 21F

→ linbochitw 無法舉證前先不要跟公司鬧翻再回公司記得全程錄音 02/24 17:10 22F

→ simongarden 人都離職了哪來要搞你很容易，只有被嚇到自己縮的 02/24 17:47 23F

→ simongarden 公司跟主管有管理及督導之責，交接不清先怪主管好嗎 02/24 17:48 24F

→ simongarden 不要這麼奴 02/24 17:48 25F

推 gs00001 公司列交接清冊並簽名就很有問題了，另外公司要舉證是你 02/24 17:52 26F

→ gs00001 拿走的，這有難度 02/24 17:52 27F

噓 ithil1 都離職完了還配合個屁，配合有錢拿嗎？ 02/24 18:05 28F

→ wyytw 公司都退勞健保了，文件都簽名了，幹嘛管。 02/24 18:38 29F

→ smallcar801 存證信函就只是一個通知而已，回封電子郵件說已收到 02/24 18:39 30F

→ smallcar801 ，請問缺什麼東西然後有什麼證據是掛你的帳就好… 02/24 18:39 31F

推 jacktsai1243 連回都不要回吧，等真的上法院再來給證據 02/24 18:47 32F

推 mtyk10100 笑死還告侵占什麼神仙公司 02/24 20:50 33F

→ FSJL 推神仙公司，笑死 02/24 21:10 34F

推 linbochitw 作者說「僅口頭交接」也就是任公司怎麼說都可以了 02/24 21:13 35F

→ UCCUplz 沒怎樣啊笑他告不成就好 02/24 21:23 36F

推 lolitass 告的人要舉證就看他怎麼證明 02/24 21:31 37F

推 moold 點交零用金沒有任何人可以證明清點無誤嗎？跟你確認的人不 02/24 21:45 38F

→ moold 是要簽名確認零用錢繳交無誤？ 02/24 21:45 39F

→ blackhippo 如果真的有錢短缺應該是當初跟你點交的人有事吧 02/24 21:54 40F

→ linbochitw 板上有很多網友不相信這個不相信那個建議調整思維 02/24 22:01 41F

推 kevin600339 先回一個誣告罪的存證信函啊！ 02/24 22:01 42F

→ kevin600339 另外公司要舉證啊！ 02/24 22:03 43F

→ kevin600339 應該有人跟你點交零用金吧？那下一個零用金保管人當 02/24 22:03 44F

→ kevin600339 場沒發現也是很天才欸 02/24 22:03 45F

→ linbochitw 公司可告民法213條損害賠償提告讓前員工跑法院跑不完 02/24 22:04 46F

零用金部分應該是沒問題了主要是對客戶的請款單如這段期間，請款單有被惡意減少... （請款單部分也都是可以向客戶再補簽回）

※ 編輯: orangecafe (27.52.76.191 臺灣), 02/24/2022 22:19:08

推 dnzteeqrq 打電話給勞工局 , 我是認為交接當下公司沒意見就算交接 02/24 22:21 47F

推 lavign 口頭交接就輸了財產清冊是每個每項都交接人被接人簽名 02/24 22:22 48F

→ dnzteeqrq 完成 , 事後東西怎麼確定是交接的問題 02/24 22:22 49F

→ linbochitw 建議發文者如公司沒有交接文件上網自行列印1式2份 02/24 22:25 50F

→ linbochitw 列出你交接的部分雙方簽名押日期、拍照各自保留一份 02/24 22:26 51F

推 simongarden 不要在那邊裝懂，損害賠償你說了算？舉證責任呢？監 02/24 23:58 52F

→ simongarden 督管理責任呢？ 02/24 23:58 53F

→ simongarden 根本無需理會還什麼回公司要錄影、一式兩份文件，沒 02/24 23:59 54F

→ simongarden 事找事？ 02/24 23:59 55F

推 colobear 打電話給勞工局 02/25 00:19 56F

推 ithil1 建議某版友增進基礎法律思維不要公司一嚇就倒 02/25 00:58 57F

→ ithil1 啊算了，某人看起來認知與常人大不相同，就不要認真了 02/25 01:00 58F

推 kutkin 是公司要舉證其實很難要 02/25 04:54 59F

→ gn01881106 我之前是黑掉被資遣，我一樣有印交接清單請人簽名拍照 02/25 08:24 60F

→ gn01881106 ，我覺得超級重要，後面我都很安心，沒再被搞 02/25 08:24 61F

→ sc1 等告發後再說 02/25 08:43 62F

→ sc1 先去廟禮拜一下 02/25 08:43 63F

→ linbochitw 很有勇氣與公司對抗，只因為你們不是發文者 02/25 08:59 64F

→ linbochitw 發文者提到僅口頭交接正常不會有公司口頭交接這種事 02/25 09:01 65F

推 simongarden 「跟公司對抗」這句就有問題，你先預設上對下了什麼 02/25 09:02 66F

→ simongarden 做法都是奴，雙方平等沒有對抗的問題 02/25 09:02 67F

→ simongarden 口頭交接是代表對方的疏失，沒有交接記錄，這是公司 02/25 09:03 68F

→ simongarden 要承擔的管理失能，不要整天奴性上身 02/25 09:03 69F

→ linbochitw 你認為你的方法好就好 02/25 09:09 70F

→ linbochitw 照我的方法做，這公司不會再找發文者任何麻煩 02/25 09:12 71F

→ fragment1000 寄存證信函回去XD 02/25 09:16 72F

推 simongarden 你要跪舔當奴就去，不需要宣導跪舔好棒棒主人會賞賜 02/25 09:17 73F

推 lafk 這很奇怪，建議問勞工局 02/25 09:30 74F

推 dabiann 哪間公司這麼閒…. 02/25 10:16 75F

推 dnzteeqrq 打電話問勞工局最快啦 =.= 全程錄音 02/25 10:37 76F

推 mikejan 很明顯是來拗你做事 02/25 10:57 77F

→ st860829 對方交接當下沒有確認是他們的問題吧 02/25 10:59 78F

推 mikejan 寄存証信函回去叫他們列出來是哪裡有問題再討論 02/25 11:01 79F

→ Tokoo3535 哇好棒棒喔刑法可以這樣亂嗆出來用喔小屁孩吵架嗎 02/25 13:40 80F

→ annzz118 直接找勞工局甚至找有法律背景的年輕民代吧要選舉了 02/25 15:55 81F

→ annzz118 會為民服務的吧 02/25 15:55 82F

→ annzz118 而且很多公司根本禁止員工帶走任何電子文書備份照這樣 02/25 15:57 83F

→ annzz118 那些公司都在離職之後偷做手腳告前員工就賺爛了 02/25 15:57 84F

→ ladoris 無需理會，不要被存證信函嚇到了 02/25 18:45 85F

→ SSSONIC 很多公司員工主動離職就跟叛徒一樣各種找麻煩 02/25 22:34 86F

→ kentyeh 存證信函不用太當一回事,就只是個查的到的記錄檔而以,只 02/26 00:11 87F

→ kentyeh 能證明公司跟你說過什麼話,交接要做到什麼程度才算完成? 02/26 00:11 88F

→ kentyeh 通常只要把你經手的文件與財務交給下個人就可以了,難道 02/26 00:11 89F

→ kentyeh 還要當導師,手把手教到會? 02/26 00:11 90F

推 lifegoeson 公司要有非常明確的證據證明你"做出"的行為造成公司 02/26 00:54 91F

→ lifegoeson 損害才能求償，不能因為你"沒交接"而求償，應該只是 02/26 00:54 92F

→ lifegoeson 他們帳對不出來想找個人背鍋嚇你出來擔，你沒有毀損 02/26 00:54 93F

→ lifegoeson 或偷拿公司東西的話就不用擔心，另外可以看看有沒有 02/26 00:54 94F

→ lifegoeson 什麼事項或在職同事有沒有什麼怨言可以去勞工局檢舉 02/26 00:54 95F

→ lifegoeson ，讓他勞動檢查一下，既然不要好聚好散就弄他吧 02/26 00:54 96F

推 l711470 刑法要告成機率很低 02/27 07:09 97F

→ ovas4729 離職證明拿到就沒問題 02/14 12:42 98F

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