[討論] 數學不好的人是不是不適合當主管

看板 Salary

作者 xvited945 (sk0k0)

時間 2022-08-26 13:02:15

留言 61 ( 19推 3噓 39→ )

回文 1則

這裡不是指數學計算能力而是數學邏輯能力將各式各樣情況數據化或是分析部屬和外單位給予的數據並訂出策略的能力最簡單的例子就是KPI的制定無論是個人KPI還是部門KPI 訂定時都要有數據佐證且符合邏輯而不是憑空想像但我發現不少人當上主管但他的數學邏輯並不好還在用老式企業那一套我說得算下屬聽就是結果就是訂出來的政策或下達的計畫越來越歪績效表現不好時只會怪底下的人不夠努力公司在選擇升任主管的人選時除了看他是不是自己人、夠不夠聽話數學邏輯能力是不是也該為重要依據之一？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.41.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661490137.A.D14.html

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[討論] 數學不好的人是不是不適合當主管

16 61 salary xvited945

2022-08-26 13:02:15

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→ brucetaco 看公司程度啦，2xk老傳產就是在垃圾堆裡挑個知道各部 08/26 13:12 1F

→ brucetaco 門大概在幹啥，然後自己部門的人都認得的就行了 08/26 13:12 2F

推 prodd 人人都想當菁英，殊不知是限量發行的。要學會的功課很多啊 08/26 13:15 3F

→ heatlion 壓你薪水而已跟數學無關 08/26 13:49 4F

要懂得如何壓薪水數學反而要很好哦

※ 編輯: xvited945 (49.216.41.237 臺灣), 08/26/2022 13:53:39

→ cityhunter04 邏輯概念很容易分辨？你太看得起上面的主管了 08/26 14:07 5F

跨國IT美商OM以上職位邏輯好不是很基本的嗎？台大畢業英國名校碩士呢

※ 編輯: xvited945 (49.216.41.237 臺灣), 08/26/2022 14:13:18

→ heatlion 你第三段就有答案了 08/26 14:17 6F

推 pujos KPI不知道，但是成本損益都看不懂的我認識很多，一直往賠錢 08/26 14:26 7F

→ pujos 產品做Zzz 08/26 14:26 8F

推 ibsrukawa 我真心覺得邏輯很重要 08/26 14:35 9F

→ supereva 邏輯不好做什麼都不行大概只能當藝術家 08/26 14:49 10F

推 cityhunter04 如是IT業，那根本輪不到你煩惱，因為能進去都是精英 08/26 14:58 11F

→ cityhunter04 ，沒沒邏輯根本活不下來 08/26 14:58 12F

這你就想太多了

推 robinsonXD 當主管只要出一張嘴說服的暸老闆就夠了 08/26 14:58 13F

這倒是真的國外主管被她矇的服服貼貼的

※ 編輯: xvited945 (49.216.41.237 臺灣), 08/26/2022 15:07:01

推 foxtail666 加減法會成本管控即可 08/26 15:22 14F

推 leptoneta IT業都是精英? 要不要幫轉joke 08/26 16:24 15F

推 YJM1106 世界上分成三種人懂數學的跟不懂數學的 08/26 17:01 16F

→ GEoilo 如果拿工作能力當標準的話，台灣的主管應該剩不到2成 08/26 17:22 17F

推 shine32025 成本很多人聽不懂 08/26 18:02 18F

→ shine32025 賺錢都沒問題賠錢就有問題 08/26 18:02 19F

推 lpllpllpl 等你當上主管下面的員工八成也會這樣質疑你 08/26 20:11 20F

不會啊，我負責訓練與考核的新人上百人有了從來沒有新人質疑我的數據化思維反而還一直說我很像補教名師喜歡聽我上課

※ 編輯: xvited945 (49.216.41.237 臺灣), 08/26/2022 20:16:38

→ kevinmeng2 我之前就見過數學邏輯很好的主管…後來還不是一樣幹 08/26 20:31 21F

→ kevinmeng2 掉做肥料…主管沒人在乎你數學邏輯，在於怎麼站隊跟 08/26 20:31 22F

→ kevinmeng2 拉關係。不信你看看政府官員就知道風氣跟文化了 08/26 20:31 23F

→ kevinmeng2 你現在就是自我感覺良好，像十多年前的我…痛過才懂 08/26 20:32 24F

推 hprince 有時候邏輯好跟會唬人還是不一樣像是韓總機就很會講可是 08/26 22:00 25F

→ hprince 完全沒邏輯 08/26 22:00 26F

噓 XXXOOOXXX 邏輯是邏輯數學是數學計算是計算 08/26 23:19 27F

你知道性向測驗中有數理邏輯能力這個項目嗎？不知道對吧，你可以去查查看。

推 McKen 不要對主管太有期待XDD 08/26 23:26 28F

推 Rita42 樓上至理名言阿 08/26 23:56 29F

→ Rita42 邏輯跟唬人的確不一樣,韓總就是很會唬,但沒內容 08/26 23:57 30F

→ diabolica 邏輯不好能幹嘛== 08/27 00:01 31F

推 silver0314 邏輯歸邏輯唬爛歸唬爛懂邏輯不會唬爛一樣輸 08/27 01:01 32F

→ silver0314 會唬爛的先贏一半啦真的 08/27 01:01 33F

→ Yofu EQ 不好當主管才是悲劇，數學不好就靠電腦啊 08/27 11:23 34F

邏輯是電腦沒辦法幫助你的，至少目前不行舉例：波士頓矩陣電腦能自己跑出來嗎？

推 bms 那你怎麼當不上主管？？？？？ 08/27 12:20 35F

→ bms 懂了嗎幫主管邏輯能力重要嗎？ 08/27 12:20 36F

→ bms 當主管 08/27 12:20 37F

你只是為嗆而嗆而已，根本不懂我在說什麼老傳產裡面抱持你這種思維的人很多

→ Colitas 不適合當主管的主管多的是，邏輯只是其中的小問題而已， 08/27 13:24 38F

→ Colitas 但是他們還是當了阿 08/27 13:24 39F

※ 編輯: xvited945 (49.216.41.237 臺灣), 08/27/2022 13:33:19

→ wepahoo To 10樓，成功的藝術家通常有不錯的邏輯吧！不是你看不 08/28 00:36 40F

→ wepahoo 懂的東西就沒邏輯 08/28 00:36 41F

推 GoGoJoe 相反吧主管都一些神邏輯因為他們總是能精準踹測上級更 08/28 22:46 42F

→ GoGoJoe 神的邏輯而下出毫無邏輯的神指示例如刷卡機異常不是 08/28 22:47 43F

→ GoGoJoe 去修改刷卡時間是請自己特休補 08/28 22:48 44F

→ GoGoJoe 因為主管認為刷卡鐘永遠都是對的你質疑刷卡鐘就是你要 08/28 22:49 45F

→ GoGoJoe 耍賴 08/28 22:49 46F

推 getbacker 傳產很多老人做事不行都但是人情世故精得很 08/29 09:18 47F

推 seaping 樓上講到重點：人情世故 08/29 13:01 48F

→ seaping 小朋友才會在數學上鑽牛角尖 08/29 13:02 49F

應該說要看公司文化很多外商都不跟你講人情的表現不好說砍就砍除非有些人蒙蔽了一些訊息不讓國外知道其實他做的一塌糊塗台商尤其傳產才在那邊「搏感情」不求進步的老人公司尤其明顯

※ 編輯: xvited945 (116.241.165.248 臺灣), 08/29/2022 14:55:14

噓 bms 拍謝我在外商 08/30 23:43 50F

噓 bms 你說你訓練考核的人員都超過百人了卻沒當上主管還沒發現問題 08/30 23:45 51F

→ bms 在哪裡嗎？絕對跟能力沒關係 08/30 23:45 52F

→ bms 或許是態度問題 08/30 23:46 53F

→ TRYING 你行你就把現行方案可以修正之處提出並與現行方案做比較 09/01 13:37 54F

→ TRYING 甚至提出3種以上的替代方案跟主管討論 09/01 13:37 55F

→ TRYING 你舒服主管也舒服不然五年十年後他依然是主管你依然是你 09/01 13:40 56F

→ TRYING 至於你都知道要看公司甚至產業文化了既然你覺得外商不講 09/01 13:41 57F

→ TRYING 人情比較好說砍就砍是個優點那應該直接換成外商 09/01 13:41 58F

→ TRYING 但多半換去外商後你遇到類似你認為不合理的KPI時 09/01 13:42 59F

→ TRYING 你就會說機歪外商冷血連講都不能講還是傳產有人情味 09/01 13:42 60F

推 chichi8181 我遇過一個主管以為1/2大於2/3... 07/27 23:37 61F

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