[新聞] 英業達挺女力 打造DEI職場
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英業達挺女力 打造DEI職場
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2024.12.02 / 李水蓮
DEI(多元、平等與包容)已成為全球企業追求的核心價值,英業達致力建立DEI友善職場,重視不同文化、性別、性向、宗教與背景的同仁,給予多元的包容與接納。不僅關注同仁健康,更用行動支持女性同仁展現科技女力。
女性健康是英業達福利政策的重要核心之一,定期到廠為女性同仁提供乳房攝影及子宮頸抹片檢查,提供便利的健康預防檢測。此外,設置經台北市政府認證的優良哺集乳室,為撫育嬰幼兒的女性同仁提供安全、舒適的哺集乳空間。
因應女性同仁在家庭角色上的多重挑戰,除了基本的法定假期(產假、陪產假、產檢假及生理假),英業達加碼提供生育祝賀金6萬6元,為迎接新生命送上溫暖的祝福,協助女性同仁兼顧工作與家庭。英業達落實全彈性工時制度,重視同仁自我管理,讓同仁在每日達到4小時基本工時之後,彈性安排剩餘工時,在滿足月總工時的前提之下進行彈性運用,為同仁營造生活與工作的平衡。
生理健康之外,英業達同樣重視同仁的心理健康與生活支持。設置員工協助方案(EAPs)服務,由第三方專業機構,提供同仁工作、生活、健康多面向諮商服務,幫助同仁在壓力與挑戰中找到支持。此外,透過電視牆進行衛教宣導,不定期舉辦健康講座,提升同仁對自身健康的關注與認識。
英業達的努力不僅讓員工受益,也受到外界高度的肯定。在2024年榮獲「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」,全台僅4家企業獲此職安領域最高榮耀,突顯英業達推動健康管理與包容文化的水準。英業達將持續在多元、平等與包容的道路上深耕,朝向更友善的職場環境邁進。
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