Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

作者 tony9211 (公車奇想男)

時間 2022-03-12 23:13:47

留言 88 ( 23推 9噓 56→ )

回文 13則

看到前面前輩的回文，分享一下小弟，在這間公司這些年的感受。能夠理解會有這樣的感覺，但相信管理階層也有察覺到，也因此有慢慢再往好的方向走。現在有更多的主管教育訓練，派系鬥爭，我目前的感覺也真的是比較偏向良性競爭。並沒有特別感覺到屬於惡性競爭的部分。職場霸凌，我個人是覺得上對下滿客氣的... 屬於互相幫忙的感受。魚幫水，水幫魚這樣。公司也在努力改善自己的文化，也願意給予育兒補助，底薪上的調整。給予一定天數的在家工作。雖然都還有努力的空間，但感受得到這間公司有在努力朝更好的文化努力。畢竟聯詠是一間比較傳統的公司，腳步是比較緩慢，但這一兩年有覺得加快不少。整體來說我是覺得還不錯。從公司的論壇，大家徵友文數量越來越多。也可以感受到文化正在慢慢改變。成長性部分，營收跟人數方面是越來越多，產品方面未來有沒有爆發性的成長，可能還是取決於下一個世代的產品個人電腦>手機>車用/元宇宙基本上都還是影像算是強相關，即使不是主角也是不可或缺的一環。如果真的有起來，相信還是會有不錯的成長性的。最後分享一下聯詠社會責任報告書 https://www.novatek.com.tw/zh-TW/Html/report -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.220.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647098034.A.641.html

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[請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

24 103 tech_job Paul1021

2022-02-03 20:17:29

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

tech_job SteveHsieh81

2022-02-05 23:34:10

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

56 112 tech_job SteveHsieh81

2022-03-12 16:39:11

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

tech_job ilovevear

2022-03-12 17:09:25

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

-4 61 tech_job iwillfight

2022-03-12 19:23:34

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

14 88 tech_job tony9211

2022-03-12 23:13:47

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

21 35 tech_job PYChin

2022-03-13 00:18:12

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

tech_job dontgomtk

2022-03-13 01:37:02

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

9 21 tech_job leoying

2022-03-13 05:41:26

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

43 90 tech_job ilovevear

2022-03-13 07:44:21

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

1 4 tech_job peterlin0224

2022-03-13 10:10:33

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

16 37 tech_job mooto

2022-03-13 11:04:55

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

22 48 tech_job dontgomtk

2022-03-13 14:53:57

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推 gn01216674 如果像M那樣吃大鍋飯，生意好大家一起分的多，大家 03/12 23:18 1F

→ gn01216674 會好受些。如果有公司那麼人治，看主管喜愛發分紅， 03/12 23:18 2F

→ gn01216674 職等只是參考用，派系問題自然嚴重 03/12 23:18 3F

推 sdbb 跪求內推 03/12 23:21 4F

→ tony9211 打考績方式也是滿透明化的但也是看部門有沒有要公 03/12 23:22 5F

→ tony9211 開我個人是相信這一兩年內的打考績制度是健全的 03/12 23:22 6F

→ deepwhite56 HR? 03/12 23:23 7F

推 VarX 這是打算跟上頭邀功的文章吧 03/12 23:24 8F

→ tony9211 這帳號我也用很多年了… 03/12 23:26 9F

→ tony9211 真的是有覺得公司有再進步了 03/12 23:27 10F

→ tony9211 考績是年底打的一年一次 03/12 23:28 11F

→ tony9211 都三月了數字也早交出去了 03/12 23:28 12F

推 ayn775437403 新人是要待滿兩年還三年才有分紅嗎？ 03/12 23:32 13F

→ tony9211 前面也會有但通常要待滿完整的一年 03/12 23:39 14F

→ tony9211 次年分紅才會完整！所以會真的會等… 03/12 23:39 15F

噓 solomy ：出來洗地囉 03/12 23:47 16F

推 runningboy 這個文案不錯欸不像是底下的小螺絲應該是小主管了 03/12 23:48 17F

→ runningboy 吧 03/12 23:48 18F

推 joycindy 這是現職員工分享。看寫內網交友就知道。 03/12 23:48 19F

→ tony9211 還是小螺絲釘! 頂多帶剛畢業的 03/12 23:49 20F

推 Iristopher 泥4不4HR 03/12 23:50 21F

推 physicsdk 哪裡像小主管，所言之處都蠻空泛的稱不上具體 03/12 23:53 22F

→ seelg 哪天分紅縮水，你還覺得進步？少來了，誰工作不是為 03/12 23:57 23F

→ seelg 了賺錢？你自己是站在什麼立場看，認為有進步？如果 03/12 23:57 24F

→ seelg 有進步，那前面的文章和推文者是吃飽太閑出來黑的嗎 03/12 23:57 25F

→ seelg ？這兩年為了什麼原因營收大爆發誰都知道，但哪天海 03/12 23:57 26F

→ seelg 水退了，原本的問題還是在，到時候再來看，是上來護 03/12 23:57 27F

→ seelg 航的多，還是批評的更多？ 03/12 23:57 28F

→ AmIGreat 分類是科技公司，體質是傳產，錢不少，壓力頂天大， 03/12 23:57 29F

→ AmIGreat 人才不甚被尊重，缺錢可待，進去前多看看夕陽，之後 03/12 23:57 30F

→ AmIGreat 機會不多 03/12 23:57 31F

噓 knight92 原來派系競爭也有良性的歐XD 03/13 00:08 32F

→ bn56104 一個滷肉兩個世界？明明這兩年派系鬥的更兇不管部 03/13 00:12 33F

→ bn56104 門間還是部門內都是老的滷贏了就越滷越香中生代一 03/13 00:12 34F

→ bn56104 直被洗出去平均年資越來越高絕對不是沒有原因的見 03/13 00:13 35F

→ bn56104 微知著，但仍然有不錯的部分像餐廳跟輪動櫃位多少 03/13 00:13 36F

→ bn56104 還是有聽到基層心聲有在進步值得嘉許 03/13 00:13 37F

噓 acer559655 酸的都是進不去的嗎？ 03/13 00:16 38F

推 iop5200 中生代沒人想進來新人又找不到呵 03/13 00:44 39F

推 andx 新人要滷三年 SA還沒簽約金 03/13 00:45 40F

→ andx 想找有經驗的新人又不尊重專業結果找不到人 03/13 00:47 41F

推 useless5566 原PO熱心幫公司同仁徵友謀福利幫學長補血 03/13 01:09 42F

推 SemiGod 良性競爭部分應該是比誰先拿到更好的offer可以先逃 03/13 01:11 43F

→ simon4908 其實這篇反串的不錯 03/13 01:15 44F

推 jimmych8 認識先推 03/13 02:16 45F

→ GodIronman 這間公司種姓制度太嚴重，不是RD別去 03/13 03:38 46F

→ GodIronman 非RD去M有尊嚴的多 03/13 03:38 47F

→ knight30115 自己的感覺是通篇唬爛幫忙、良性笑死人= = 03/13 04:14 48F

→ knight30115 推文的可信度倒滿高的 03/13 04:17 49F

推 qcuay 學弟辛苦了，推文也太厭世… 03/13 06:02 50F

推 iamala 推啦，有正面分享挺好的。話說很多人出來工作不是 03/13 06:12 51F

→ iamala 為了賺錢唷，尤其越好的公司這類人比例越高。 03/13 06:12 52F

噓 nmjkluiop 良性？怎麼只看到狂舔懶趴 03/13 07:01 53F

→ bery 福利還算OK 但跟M應該沒得比 N管理偏傳產老派 03/13 07:06 54F

推 yamakazi 我覺得是反串啊XD 03/13 07:08 55F

→ bery 會用出入廠刷卡紀錄來當你工作時數HL你加班不夠多 03/13 07:10 56F

推 wulouise 你可以拿一點比較客觀的數據，不要良性而已嗎？ 03/13 07:50 57F

推 sentinels 以前面試過滷肉SA，他說要改光罩才能解EMI,然後就他 03/13 08:06 58F

→ sentinels 烤雞差?責任他扛，難怪要走? 03/13 08:06 59F

推 chocopie 出來工作不是出來交朋友的... 03/13 08:34 60F

→ physicsdk 交朋友是附帶的，也要看誰，跟只會工作沒文化水平 03/13 09:11 61F

→ physicsdk 的交朋友只是浪費時間 03/13 09:11 62F

噓 p11 尼484 HR 03/13 09:34 63F

→ deepwhite56 不是HR的話那就是抓交替 03/13 09:46 64F

噓 fine325011 484怕招不到人了呀 03/13 10:29 65F

噓 mercedeces 滷肉的管理真的是很保守又偏爛,然後剖懶沒能力的,永 03/13 11:17 66F

→ mercedeces 遠爽,中生代走光也不意外 03/13 11:17 67F

噓 keyofdejavu 打考績透明但不公開是什麼意思 03/13 13:05 68F

→ flowheart 真的，中生代快被掏空了 03/13 13:19 69F

→ flowheart 建議聯詠積極改善，不然過幾年真的會有人才斷層 03/13 13:32 70F

推 william30520 其實某家利基型記憶體公司也有同樣的情形 03/13 14:56 71F

推 joycindy 跪求內推!! 03/13 15:15 72F

→ mooto 怎麼搞得跟台電中鋼一樣老師傅退下來還有斷層喔 03/13 16:33 73F

→ bill12345678 113電子博畢業,10年前去面OATV部門,先來了個經理,人 03/13 18:37 74F

→ bill12345678 還蠻好的,後來應該來個二級的處長吧!一來就面露 03/13 18:38 75F

→ bill12345678 兇惡,跟我喊博士為什麼不去教書,然後然就走了, 03/13 18:38 76F

→ bill12345678 留下錯愕的我,聽板有說OATV不喜歡博士,既然不喜歡 03/13 18:39 77F

→ bill12345678 還把人叫來面試,還面露兇惡,超不尊重面試者 03/13 18:40 78F

→ bill12345678 那個處長長高高瘦瘦的,不知道是不是蕭處長, 03/13 18:41 79F

→ bill12345678 聯詠可以多尊重面試者嗎? HR應該多懂內部長官的 03/13 18:42 80F

→ bill12345678 的喜好吧?亂叫人來面試,不好吧? 03/13 18:42 81F

→ KCKCLIN XD 03/13 18:48 82F

→ symfighterz 十年前的處長應該是現在的副總 03/14 09:02 83F

→ Kururu8079 能不能別這麼挑啊？想跪舔都沒門 03/14 15:06 84F

推 rainlover 高高瘦瘦，有戴眼鏡嗎？ 03/14 18:20 85F

噓 number89757 出來洗地囉ㄏㄏ。笑死人。 03/14 20:50 86F

推 verming1 我相信沒人會出來亂說話，上一篇被刪是怕上新聞嗎？ 03/14 22:43 87F

→ blue05 10年以上比例降到50%以下了嗎 03/16 01:28 88F

Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎

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