Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人？

之前在軟體業，前公司也算得上知名系統商。員工普遍都覺得公司福利不好，但老闆和高階主管自認爲福利很好。 真正稱得上還可以的福利大概是零食吧！新竹總公司、北、高辦公室都有提供。以我們高雄來說，好像是3000/月的額度。 員工旅遊則沒有。 我離職的前半年吧，管理處大洗牌，來了新的大主管。那一季員工大會後發了一個問卷，問大家希望公司增加哪些福利。很多人都寫員旅。 問卷前半部還「細數」公司既有福利——居然把彈性上下班打卡（彈性半小時）、勞健保、端午和中秋禮金（1200，還不是從我們扣的福利金拿來發的！）都算進去，真令人無言！ 中秋往年會有月餅，不知為何我離職那年就沒有了。 另外還有一個生日禮金500。這倒是還不錯！ 前陣子跟前公司同事吃飯，問他：「員旅後來有下文嗎？」他說沒有，公司好像當作沒這回事了！ 不過我會離開不是因為福利差，是因為太血汗了。 現在考進一家公股民營企業，完全公務機關的文化，正常上下班，生活和身心也逐漸恢復。 公司福利還不錯，有員旅、三節禮金、生日禮券、衣服 ，雖然沒有資訊或科技業最愛提的零食櫃，但常常在發下午茶，曾經連吃五個禮拜！= = 採購單位還不定時會有一些好康或票券給員工索取，這點很不錯！上週我就拿了2張職籃門票（而且是有劃位的第一圈座位）帶小孩去看球！ ※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言： : ※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言： : : 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。 : : 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。 : : 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。 : : 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達 : : 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。 : : 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司， : : 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時， : : 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。 : : 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。 : : 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩? : 看著有感而發 : 去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩 : 後來有個員工離職後 : 控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了 : 公司也為此取消了員工旅遊福利 : … : 或許對某些人來說 : 員工旅遊真的是最不需要的福利 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- Sent from nPTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.52.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702084395.A.D27.html