Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人?

看板 Salary
作者 moebius2 (漫無目的)
時間 2023-12-10 14:53:24
留言 58 ( 24推 0噓 34→ )
回文 15則
※ 引述《jpfttxy111 (小方仔仔)》之銘言: : 最近無聊在刷104 : 目前看下來,除了獎金之外 : 很多公司愛強調的福利有兩個 : 一是過試用期就會有10天特休 聽起來是某個美商 對上班族來說 最重要只有兩個 錢 假 我現在的老闆 給我最好的福利是 100天特休 是整整100天 一年 而且 請特休不用批准 不用走流程 不需要任何人同意 只要跟總經理說 這個月哪幾天上班就好 最多一次用了22天特休 放了40天的假 過年放鬆+出國 難免 不過這真的是特例 拿到這個條件的 在公司只有7個人 -- ╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ◢███◣ ▄▄▄▄████ ███◥◥ ██◤◥██(◥◥◥◥█ ███████████ + ▆█▆█ ████◤███ ███◤███◤ 同梯 ◣ ◢ 室友◣ ◢ 哥哥 ◢▼██◣ █▉ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.218.212.135 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702191207.A.FC9.html

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[閒聊] 哪些福利最吸引人?
79 150 salary jpfttxy111
2023-12-04 16:15:27
Re: [閒聊] 哪些福利最吸引人?
5 175 salary b122771
2023-12-05 21:31:53
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2023-12-08 10:27:35
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8 8 salary sp23
2023-12-08 13:36:44
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2023-12-09 07:33:36
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2023-12-09 09:13:13
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2023-12-09 17:41:27
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5 25 salary cityhunter04
2023-12-10 10:00:40
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2023-12-10 14:53:24
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2023-12-10 21:55:53
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2023-12-11 06:10:21
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2023-12-13 13:10:17
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2023-12-15 10:37:30
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18 77 salary b122771
2024-08-31 10:44:08

留言

xvited945 100天特休?!求內推! 12/10 14:56 1F
jpnldvh 拿得到這種的通常和責任制也沒分別了 有些外商還有無限特 12/10 15:02 2F
jpnldvh 休勒 客戶上班你敢休喔 12/10 15:02 3F
Frank168 這福利太威了! 12/10 15:11 4F
ddey 特例有什麼好講的 前同事得重病 也是拿到無限制的休假 12/10 15:24 5F
kunihide7429 外商,且是高階或顧問吧!不是通例 12/10 16:16 6F
angelafreet 這種特例就是來炫耀的吧XD 12/10 16:43 7F
heatlion 沒休到就換錢吧 看來是大紅人 12/10 17:01 8F
jamo 這種福利有跟沒有一樣,基本就是責任制。事情要沒搞定我看一 12/10 18:09 9F
jamo 天都不用休。事情要是搞定了,再多休100天也不是問題! 12/10 18:09 10F
zzahoward 我之前report到國外去 也沒在請假的XDDD 12/10 18:17 11F
zzahoward 上班跟台灣 下班跟澳洲 假期跟美國 國定假日跟台灣 12/10 18:18 12F
sazabijiang 看起來很像責任制的顧問 不過有這樣的自由確實令人 12/10 19:08 13F
sazabijiang 羨慕阿 12/10 19:08 14F
xvited945 不是外商高階職就能這樣,我們公司L7主管我進公司還是 12/10 19:18 15F
xvited945 常常看到她,進得比我還勤 12/10 19:18 16F
fim 我朋友在Uber當高管,特休無上限(不過是責任制,也是廢話.. 12/10 20:24 17F
xvited945 話說Uber是真的爽,整個就是很新創、很自由的氛圍,但 12/10 20:54 18F
xvited945 薪水比我想像中低很多,有認識在裡面當中高階主管的, 12/10 20:54 19F
xvited945 薪水數字報出來比一線外商的L4工程師低,適合對薪水夠 12/10 20:54 20F
xvited945 用就好,但極度重視WLB的人去,其實我錢存夠了(小孩 12/10 20:54 21F
xvited945 留學費、投資基金等)也蠻想去 12/10 20:54 22F
gengar8259 這種特休沒休完也不會給你換錢的 12/10 21:14 23F
LanLanLue 請特休不用批准真的福利滿點 12/10 21:41 24F
Simonfenix 這不就很接近理想中的責任制嗎? 12/10 21:57 25F
h07880201 這福利如果是責任制的好像又還好 搞不好還不用去公司 12/11 05:55 26F
drajan L7不算高管吧…才D1 少說也要L8甚至L9才有高管的fu 12/11 07:22 27F
gm3252 這種的才好,想出去哪裡自己選 12/11 07:29 28F
xvited945 別鍵盤講大話,L7有多少人一輩子升不上去 12/11 07:30 29F
xvited945 在亞洲L7可以是數個國家report的主管了 12/11 07:33 30F
youarewho 特休100天好香 12/11 08:41 31F
tinahuang19 真的有100天特休這種好事? 12/11 10:10 32F
albertwi 特例真的就聽聽就好,誰知道你的特例是強大到什麼程度 12/11 12:47 33F
albertwi 可以特休100天,另外請問你真的都可以把100天休完嗎? 12/11 12:47 34F
abasqoo 敢休100天 一般上半年已經超出整年績效目標 12/11 13:08 35F
abasqoo 不然一般整年都還是休大概20-30天左右 12/11 13:09 36F
jpnldvh 用不完啦 用的完不會給你這麼多 以為老闆是吃素的? 12/11 13:53 37F
jpnldvh 別說高階 一般人給100天也很少能用完的 看得到吃不到 12/11 13:54 38F
daniel3658 全公司才7個的福利不是公司福利 是你的福利好嗎 12/11 16:08 39F
daniel3658 人家問公司薪資水準 你會拿CEO特助當平均嗎? 12/11 16:09 40F
tingtingyy 我聽聞有人做到顧問職,真的是爽缺。連公司給他的顧 12/11 17:59 41F
tingtingyy 問費25萬/月,少給好幾個月都沒發現,還是公司自己發 12/11 17:59 42F
tingtingyy 現的 12/11 17:59 43F
gamer 有些外商請事假不扣薪,等於無限制特休。假如果沒空放,再 12/11 21:23 44F
gamer 多天也沒用 12/11 21:23 45F
drajan 你L7在 Google就不是特別高啊 但是跳出來做大型新創都是高 12/12 03:24 46F
drajan 升到高管沒錯 但在超大公司就不是高管 12/12 03:24 47F
xvited945 L7在Google很高好嗎= = 12/12 08:11 48F
xvited945 我就問台灣有幾個L7? 12/12 08:12 49F
xvited945 新創我不清楚,但就我所知很多新創是沒有在用level來 12/12 08:14 50F
xvited945 分的 12/12 08:14 51F
xvited945 他們說什麼扁平化組織 12/12 08:15 52F
xvited945 還有,以我公司來說總部確實是滿滿的L7、L8,但全球那 12/12 08:17 53F
xvited945 麼多site,很多site L7就是site leader管幾百人了,在 12/12 08:17 54F
xvited945 那個地方就是高管,沒有爭議 12/12 08:17 55F
lakb24 福利跟特例有一樣嗎?基礎中文該重修了 12/16 00:39 56F
nigatsuki 你這是特例啊...... 12/16 23:01 57F
a9564208 沒休完的有換錢嗎? 12/16 23:24 58F

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