Re: [申訴] (Elephants) 2024/06/30

看板 SP2_Baseball
作者 DARKSEVEN (黑色七號)
時間 2024-07-05 01:27:12
留言 0 ( 0推 0噓 0→ )
回文 5則
【裁判字號】D00112 【裁判日期】2024/07/05 【裁判案由】 使用者 zenitsu 申訴看板 Elephants 一案, 經審閱其版主回覆文章、兩造雙方答辯文章、版規綜合考量,做出判決如下: -------------------------------------------------------------------------- <主文> 維持原判,雙方詳見說明 本文發出後,申訴方如對裁定不服,可於七日內於 SP3_AllSpor 看板提出上訴 -------------------------------------------------------------------------- 【說明】 一、維持原判的裁定源由 引用象板板規總則 1. 本規則所稱隊職員泛指球隊人員。包含但不限於球員、教練、行政人員、啦啦隊、 應援會......等。 2. 本規則適用於發表於本板文章(包含本文、簽名檔、轉文內容等)、推噓文等任何型 式文字或圖片或影片。 其次,C-4條文全文如下 4. 無證據抹黑本隊隊職員、本板使用者或其他特定之人、事、物。 (A) 若有證據需於推發文時同時提出;未主動提出者板主得逕行處分。 是以調閱象板開立之公告中 #1cVgPwrx https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1719576186.A.D7B.html 又以#1cTvb6X_ (Elephants) zenitsu: https://i.imgur.com/mHeg9ip.jpeg
Re: [申訴] (Elephants) 2024/06/30
(告狀成功水) 該圖中之KDD字樣,難免與現行運動小組K組務聯想, 但實務中即使違規者joggingwang提出溝通申訴,是以棒球小組之本組裁定是否受理 此事務與K組務不相干,更無告狀成立成功之可能性 故認定此圖藉此嘲諷相關人事物為無證據抹黑運動小組組務人員、 或該組務干涉他組事務運作實為無稽之談 此違規情節,故本組判定禁言30日為基準 但本組再次強調,也請當事者及象板板主們注意, 該案真正構成違規情事,也只有這張改圖,也要藉這張改圖裁定告訴所有人 象板的事情自今年開始就不是K組說了算,往後也不會有這種事 故再次引用Sportcenter 看板 #1bbJVVXz 內文說明第四點如下: 部份使用者在過去這段期間內散佈謠言,捏造小組長操縱象板板主管理之虛假消息, 就本人觀點可以概括認定不予處理,但自特任小組長即日上任後,若有使用者在象板 持續散播此種謠言就屬於違規行為,群組管理者將不再放任此種謠言干擾看板經營與 群組運作,敬請好事者好自為之。 二、關於自由心證的定義 由於當事者曾在該文 #1c5UMwbj (Elephants) 貼出此張推圖 https://i.imgur.com/VZB0c3n.jpg
Re: [申訴] (Elephants) 2024/06/30
為避免造成誤導 故有義務說明何謂「自由心證」,也請象板板主群遵照此原則行事 引用司法院網站資料 https://reurl.cc/MOl3x3 節錄民事部分說明 法官根據審理中所出現的當事人辯論旨趣及調查證據結果, 在不受非法外力干擾下,依自由意志形成確信,以判斷事實真偽。 自由心證並非意謂法官形成心證漫無限制,仍不得違反經驗法則及論理法則, 且應該在判決書中記載清楚,以避免濫用。 以象板或其他類型看板應用上來說 板主依據板面文章出現疑似違規推文或圖片、文章, 在不受外力干擾前提下經過深思熟慮進行判斷, 同時在公告發布時應說明清楚違規源由 所以兩位板主固然行事作風有不同之處實屬正常, 但仍有其改善方向,以昭示其誠信,誠信是雙方(管理者與使用者)互信基礎 使用者出現違規行為固然要出面制止、處分, 然管理者(板主)也有義務要把事情交代清楚為基本原則。 當違規者有不服處分情事進而申請溝通、申訴時 才是上級者棒球小組長(即本組)出面協調、決定是否受理處理的時候 除非出現板主重大違紀情事,上級者基於管理規定需進行處置, 象板事務一律為象板板主群管理,是為看板自治。 板主重大違紀參照批踢踢公佈欄 210篇 板主權力義務規範 五、板主的罰責: (1) 有不良情節者,初次以警告並限期自動修正。 (2) 若期限內未自動修正者,得以廢板主,看板由小組長或站長接管。 (3) 板主不可煽動使用者集眾,造成看板混亂之事, 違者將取消板主資格並且半年內不得申請擔任任何看板板主。 (4) 使用者若對該板板主管理方式有異議,可至該板所屬組務申訴處理。 三、人與人之間的相處貴在相互尊重,網路社會亦然 不同看板有不同風氣,應入境隨俗 嘲諷行為本身就帶有凸顯被嘲諷對象缺點與矛盾 使用得當是變相的幽默,使用不當則會影響雙方友誼 或是影響眾人對嘲諷者之評價,故凡事應適可而止,勿過猶不及 本組試著於此申訴案詢問當事者為何創作設計梗圖 得到兩篇答覆在此言謝,但有些論點本組斷不敢苟同, 也藉此表達本組之立場,望象板板主群與接手之組務可以參考 以冀望使用者們可以理解 以象板來說,不論發文或推文或各式圖文創作 可以批評嘲諷選手表現不好、可以批評嘲諷教練帶隊無方, 如象板板主管板不力做得不好的地方,可以接受任何公評, 甚至可以依照正常管道進行溝通、申訴、上訴、檢舉 同理,小組長如果裁定內容無法接受,可以繼續向上申訴檢舉 本組也願意接受任何處分 但就使用者以發表言論、圖文作意見交流(或球迷間之討論) 本組基於維持看板討論風氣之立場有義務提醒 可以不認同對方言論,反駁之外必須尊重, 不可惡意攻訐、傷害他人(如:謾罵、嘲諷、羞辱、霸凌等各種形式) 又如某君罵黑七(被攻訐者)爛人或爛貨, 或是咒罵黑七全家死光、出門被車撞、死於非命等惡意言語 板主當立即出面制止、處分 以當事者案例來說,於公告下嘲諷違規者違規行為 如同使用者以任何形式嘲諷違規者違規行為,雖無違規但不鼓勵 嘲諷行為如雙方彼此認識、有相當交情互開玩笑無傷大雅 反之,彼此互不相識情況下,作出嘲諷行為, 非但無益討論風氣,甚至激化雙方對立, 不論是使用者、管理方,皆不樂見 站在管理者立場,如發現此情形,當立即制止警告外, 並視情況直接予以適當板規處分。 故象板板主基於批踢踢公佈欄第210篇 板主權力義務規範中 不論責任與賦予權限都有進行處置之責 四、結論 本組可以理解當事者基於該違規者的錯誤行為 及前組務的行事作風引發非議,才有一系列之改圖表達不滿 但每個看板風氣不同,管理尺度也有不同,故不能一概而論 而板主方兩位在執行勤務過程中亦有需加強之處,在三個月的觀察下 雖可接受,但仍有成長空間, 可以參照時任板主群馬加加、icemiku、jay770316過去管板時期之公告 好的地方就吸收,即使出現值勤失誤的紀錄也要提醒自己不可再犯 期望兩位能在一年的時間內夠作到這樣的強度 發完這篇裁定後,因任期已滿,我將正式卸職, 接任人手將由群組長發布,謝謝各位使用者、前板主、板主們的容忍, 也請接手的組務們多加協助看板運作,小弟再次感謝。 其他的就看群組長及站長的安排了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SP2_Baseball/M.1720114036.A.B0E.html

回文

[申訴] (Elephants) 2024/06/30
sp2_baseball zenitsu
2024-06-30 15:59:46
Re: [申訴] (Elephants) 2024/06/30
sp2_baseball DARKSEVEN
2024-06-30 18:12:25
Re: [申訴] (Elephants) 2024/06/30
sp2_baseball DARKSEVEN
2024-07-05 01:27:12

最新文章

[徵求] 家樂福錢包90.5折
e-coupon kira790522
2024-11-13 02:28:24
[交易] 全家點數5萬點
e-coupon tina7664
2024-11-13 02:21:01
[一般]
part-time k5792688
2024-11-13 02:01:44
[徵求] Google Pixel 6折券
e-coupon leoda
2024-11-13 01:43:03
[請益] 轉職後原本工作的新機會
careerplan tompinjuyee
2024-11-13 01:13:43